近日，陕西省应急管理厅发文，决定命名开滦集团矿业工程公司整体托管的陕西省崔家沟煤矿为“2022年陕西省安全文化建设示范企业”。
自正式托管崔家沟矿以来，开滦集团矿业工程公司认真贯彻落实集团公司工作部署，始终坚持“以文化促管理，以管理保安全”的工作思路，多维度深耕安全文化建设，树牢安全发展理念，“安全发展、可持续发展、控制成本促发展”的理念贯穿安全生产全过程，安全管理水平实现质的提升。
下一步，公司将以崔家沟煤矿托管合同续签为新起点，持续推动安全文化建设向更加务实、更接地气的方向迈进，努力把荣誉转化成继续奋进的不竭动力和精神源泉。一是思想认识再统一、目标定位再提高、创新机制再激发、方法路径再优化、创新行动再提速、工作力度再加强、投入保障再加大，持续改进和完善安全文化建设体系，始终把安全生产作为公司奋斗目标和员工幸福保障，积极把崔家沟煤矿打造成安全、高效、廉洁、文明、绿色、智慧的西部托管矿井标杆。二是拓宽安全教育广度和深度，在员工安全教育需求方面下功夫，充分发挥教育对安全生产的基础性、先导性作用，把安全生产牢固建立在依靠提高人员素质的可靠基础上，常态化开展“全员大培训、岗位大练兵、素质大提升”活动练精兵，大力培养高素质、技能化的安全专业人才，全面提升全员的安全意识、业务素质和现场操作技能，形成齐头并进的良好局面。三是培养员工的爱企情怀，倡导敢于担当，吃苦耐劳的奉献精神，始终坚持一切为了员工、一切依靠员工，通过解决员工的所盼所需，激发全员自主创新活力，把员工真正作为阅卷人，更好地展示风采，打造品牌。四是将“2022年度陕西省安全文化建设示范企业”荣誉称号作为新征程再次出征的“动员令”，撒播崇尚荣誉的使命感，大力营造崇尚创新、鼓励创造的平台，在思想上与先进接轨，在行动上与先进比拼，将安全文化理念根植于每一位员工，打造行业先进安全文化品牌，不断持续推进开滦安全文化建设在外埠落地生根，见效结果，为集团公司高质量发展积蓄动能。
