2023年11月份以来，临涣选煤厂在全厂375名党员中实施党员“1+2”素质提升工程，通过1名党员包保2名或更多职工的管理模式，引导党员亮身份、当先锋、唱主角，有效构建“一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”格局，推动党建工作与安全生产中心工作深度融合。
该厂在实施党员“1+2”素质提升工程中，每位党员围绕中心工作向身边的职工进行思想引导、政策宣贯、技术交流、安全帮教和谈心谈话，做好职工帮扶教育，促进职工思想稳定、岗位安全、技能提高，实现全员素质大提升。
“你平时下班后业余时间都喜欢干什么？”“家里面有几口人？孩子上几年级了？”党员全面掌握了解所包保职工的性格特点、兴趣爱好、家庭情况等，经常与所包保的职工谈心，交流思想，了解职工所思所想所盼，对困难职工进行力所能及地帮助，发现有不良情绪的职工进行思想疏导。同时，党员充分发挥模范带头作用，在日常工作中通过自身的实际行动对包保职工起到潜移默化的教育、带动作用，促进包保职工政治觉悟、思想境界提升。
该厂在实施党员“1+2”素质提升工程中，各党支部积极引导党员在特殊时段、重要工序、关键环节带头落实工作，以主动作为和实干担当践行党员本色，让职工学有榜样、比有标杆、赶有方向。在东区精煤仓清理过程中，面对作业空间狭窄、作业环境差等不利因素，装卸车间党员唐怀北充分发挥模范带头作用，提前分析现场风险点及防控措施，在确保安全的情况下，与包保职工一道采用风管呲、用扁铲透等方式清理仓内余煤，仅一天就清理精煤1000余吨。
该厂在实施党员“1+2”素质提升工程中，党员在生产过程中对被包保职工进行安全全程监管，打造一张全员、全方位“安全网”，发现存在有事故隐患苗头、违章蛮干行为的及时给予安全提醒，坚决制止。结合实际开展面对面、零距离的形势任务宣讲，被包保的职工出现工作被动或“三违”时，第一时间找其谈心谈话，促进被包保的职工提升安全意识，确保实现安全生产。前不久，西区选煤车间的一位职工因违章作业受到“三违”处理，他认为自己的工作辛苦又被查“三违”心里很委屈，通过包保党员对其耐心的思想帮教，分析说明“三违”可能带来的严重后果，使其充分认识到自己的错误，重拾信心，干劲十足。
该厂在实施党员“1+2”素质提升工程中，党员在工作中积极发挥传、帮、带作用，把所掌握的岗位技能毫不保留的传授给被包保的职工。机械加工车间职工许会荣气割技术薄弱，平时对气割有胆怯、抵触心理，党员庞莉莉充分利用工作间隙碎片化时间，通过“口对口”“手把手”的微培训，加上现场演练、技能实战等方式，促使许会荣气割水平大幅度提升，进一步提升业务技能，高效完成了各项工作任务。
