汾西矿业水峪煤业智能化综掘队：2023年度“全国青年安全生产示范岗”
在汾西矿业水峪煤业百米井下，有一群年轻人，他们操纵着矿用智能化“钢铁蛟龙”奋勇拼搏，用青春和热血为矿井安全高质量发展贡献着智慧与力量，他们就是荣获2023年度“全国青年安全生产示范岗”称号的水峪煤业智能化综掘队。
强教育 抓思想
水峪煤业智能化综掘队35岁以下青年员工34人，占全队总人数的52%，很多年轻人对生产一线经验不足。面对困境，队长罗建平、书记贾昆组织队干开展“暖心式”服务，积极开展主题团日、青年座谈会等活动，为青年员工及时传达、分析各类安全文件和会议精神，帮助他们认识安全事故产生的危害；积极听取青年员工的心声，及时化解不稳定情绪，引导他们树立正确的安全思想意识。
同时，水峪煤业智能化综掘队充分利用班前会、周末安全例会等时间，进行安全宣讲，对“三违”人员、不放心人员进行安全帮教，促使青年员工养成良好的操作习惯，不断提升他们的职业素养。据了解，水峪煤业智能化综掘队2023年共组织青年安全座谈会7次，化解不稳定思想情绪16人次，有效强化了青年员工的安全意识。
强管理 严举措
水峪煤业智能化综掘队坚持“安全第一，生命至上”理念，将安全工作深入落实到每项工作环节中，不断创新安全监督管理模式；通过安全巡查、突击检查等形式持续推动安全生产各项举措扎实落地，有效杜绝了安全管理喊口号、走过场的现象。
此外，水峪煤业智能化综掘队还认真落实全员安全生产责任制，强化现场管理，健全长效监督机制，与班组长、青安岗员签订安全目标责任书，进一步明确安全职责，确保安全管理办法和措施落到实处；创新性设立“青年吹哨人”，明确每名青年的安全责任，树立“人人都是安全员”的思想；积极开展“隐患随手拍，问题立整改”活动，营造“事事抓安全，处处有人管”的工作氛围，同时让每名员工都认识到自己就是安全生产工作的直接责任人。在工作面组织青安岗员开展“零点行动”、突击检查等隐患排查活动，对排查出的隐患及时整改，全年隐患整改率达100%。
强素质 重培训
“我们队经常开展作业操作流程全员技能比赛、每日一题、岗位练兵、导师带徒等活动，起到了非常好的培训效果。”水峪煤业智能化综掘队员工钮磊说道。
水峪煤业智能化综掘队紧抓青年员工思想活跃、敢想敢干、善作善成的特点，充分鼓励员工对作业现场的各种难点、疑点通过提案和立项的方式尝试性改造和改进。2023年，该队共有现场微改善项目8个，创新项目2个，其中青年员工提案参与率达100%。
为进一步强化理论学习和现场实操能力，水峪煤业智能化综掘队组织成立了以荣获山西焦煤掘进机司机技术比武冠军的王强、荣获山西焦煤锚杆支护工技术比武第三名的赵益民等6名员工为中心的培训小组，把他们多年来的工作心得、工作技巧传授给其他员工，帮助大家提升业务技能。通过不同形式的培训举措，既提升了员工的业务理论水平和业务技能，又促使员工从要我安全向我要安全、我懂安全、我会安全转变。
青春不止步，奋斗正当时。水峪煤业智能化综掘队将以青年安全生产示范岗为抓手，以提升安全技能水平、强化安全监督管理为目标，坚持安全生产、青年当先，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，为促进企业高质量发展贡献青春力量。
