晋能控股寺河煤矿二号井以安全生产为首要任务，紧密结合实际，激发职工创新热情，为矿井降本增效注入新活力。

该矿坚持问题导向、目标导向和结果导向，倡导“创新+责任”管理方法，树立“创新是第一动力”理念。针对矿井现状，该矿以形势任务教育进基层活动为抓手，加大创新创效、降本增效方面的宣传力度，引导各单位增强全面创新意识，把创新理念、创新思想和创新举措融入各项工作中。

为进一步深化人才发展体制机制改革，该矿实施无职务专业技术人员积分制考核，推进创新积分制管理，提升高技术岗位技能人才激励标准，鼓励职工争做明星员工、岗位标兵，定期对劳动竞赛标兵进行表彰，激发广大职工直面挑战、勇于创新的主观能动性。同时，该矿深入开展技能提升活动，提前规划职工技能竞赛，加强职工队伍技术力量。

为持续激发职工的创新精神，该矿积极为职工搭建创新平台，发挥高技能人才优势和模范带头作用，开展群众性经济技术创新活动。加大对“五小”创新成果征集、评审、表彰、收购和推广力度，结合修旧利废工作，努力提高各类物资的回收复用率，盘活存量资产，减少重复投入。