今年以来，峰峰集团邯选厂不断激发广大干部职工创新创效热情，助推企业高质量发展。
邯选厂以“争当知识型职工”活动为抓手，充分发挥车间技术人才作用，采取手拉手结对子、拜师学艺、重点帮教等方式，不断提升职工业务技能水平。坚持以问题为导向，不断拓宽创新思维，围绕生产上的难点、技术上的关键点，深入开展创新创效活动，打通创新成果转化“最后一公里”。本着“奖励前行、考核同行、目标明确、创新工作”的原则，构建了规范的科技创新制度体系，激发了职工创新创效热情。
邯选厂持续深化“五小创新”活动，坚持每月对“五小”成果进行汇总评比，把职工的金点子、小妙招转化为经济效益和技术优势，激发职工创新实干的工作热情。开展修旧利废竞赛，充分调动职工积极性，实现“要我修”向“我要修”的转变。自行制作530#带式给煤机皮带更换专用工具，大大降低了职工劳动强度和维修时间；对619#尾煤皮带输送机进行改造，重新制作更换坠砣支架滑道，保证坠砣升降顺畅。
