晋能控股赵庄煤业以攻克生产经营中的难题和制约效益提升的技术瓶颈为着力点，大力推进全员创新、岗位创新、自主创新，不断提升矿井自主创新能力，让科技创新成为发展的最大增量，奋力开创企业高质量发展新局面。
“这个创新研制的可拆卸输送带卷带轴，可有效减少成本支出，降低劳动强度……”在赵庄煤业机电管理部会议室内，该部门综合办公室技术员常海渊正介绍创新研制的新型卷轴器。
据了解，赵庄煤业井下各类胶带输送机及配套胶带数量较多，胶带卷带轴需求量、消耗量逐年增多，成本也随之增加。为解决这一问题，常海渊和同事们结合现场实际，将卷带轴设计成可拆装式，解决了传统卷带轴“一卷一轴”、不能重复利用、生产成本高等问题，实现了一部胶带输送机只需一件卷带轴即可完成对整部胶带输送机所有胶带的卷带工作，在有效减少成本投入的同时，进一步降低了人工劳动强度。
“新型卷轴器目前已经取得了国家专利，这给了我很大的信心，下一步，我们将结合井下实际情况，逐步在各工作面皮带安装现场推广使用新型卷轴器，并结合新型卷带轴试用过程中存在的问题和不足，及时优化、加以整改，为矿井进一步降低生产成本提供有力保障。”常海渊讲道。
基层员工创新成果在矿井落地生“金”，背后离不开赵庄煤业对科技创新的不懈追求。一直以来，赵庄煤业始终将创新平台作为提升技术部门创新能力的重要抓手，统筹规划、突出重点，通过召开年度科技创新动员大会、积极参与集团公司科技进步奖评选、定期征集科技创新“五小”成果、创建大师工作室等方式，推动组建创新平台，激发技术部门科技创新活力。同时，持续鼓励群众性小改小革，深度挖掘各基层单位在破解技术革新、降本增效、提升效率、安全生产等重点难点问题中，效果好、质量高的创新成果作为重点推广项目，今年一季度共收到各基层单位上报的创新成果80项，并通过年度“五小”创新成果发布会等形式集中展示，不断激发广大员工的创新创造积极性，切实让小改小革成为安全生产的“助推器”。此外，持续加大成果转化力度，规范科技成果登记，夯实成果转化基石，定期开展科技成果评定，对评出的技术水平高、转化成效好的一、二、三等科技成果的主要研发人员给予奖励和倾斜支持，切实让更多实用新型专利在实际生产工作中得到广泛推广应用，有效解决矿井生产过程中的堵点、难点问题，为企业高质量发展注入强劲动力。
