一直以来，曹家滩矿业公司紧绷安全生产“思想弦”，牢固树立红线意识，强化主体责任落实，在稳步“进”上下功夫，在纵向“深”上亮新招，在实处“做”上谋突破，自我加压，砥砺奋进，全力打好安全生产主动仗。
稳步“进” 抓安全教育
“各班长负责检查好本班员工的精神状态，排查好一切不安全因素，对本班工作要安排细致、合理。”
“观看安全警示教育片要用心去学、用心去体会，确保作业人员能联系岗位实际，做到按章操作！”
一直以来，曹家滩矿业公司结合实际，不断做实做细安全宣传教育，通过创新培训载体、丰富培训内涵、深化活动方式等途径，为职工安全保驾护航。组织开展重大隐患判定标准，安全生产法等内容的专项培训，发挥外请专家与内部兼职教师的专业水平和人才优势，实现内容覆盖全员，确保实现安全素质双提升。巧用智能化手段，开发“虚拟矿山VR培训系统”，拓宽职工学习路径，巩固学习成果。持续开展“月月考”，用好“素质兴安全员安全培训考试平台”，落实职工主动学、主动考的良好作风，以考促学，奖罚并用提素质、强本领。
开展专业小课堂、发放安全手册、拍摄安全短视频……从年初起，该公司在安全教育上狠下功夫，大力开展职工安全培训、素质拔高、岗位比武等活动，切实拧紧职工思想“安全阀”，拉好安全生产“高压线”。
纵向“深” 盯现场管理
防风险、除隐患、遏事故、保安全。今年以来，曹家滩矿业公司坚持“1+1+N”安全检查模式，严把现场“安全关”。通过机关部室融合联动，每周二开展全覆盖安全大检查，每周五通报整改情况形成一整套闭环，每周N次不定时突击检查，把安全管理的触角延伸到班组一线、作业现场，切实把隐患问题消除在萌芽状态，杜绝一切安全事故发生。
“我们要全面落实好安全生产治本攻坚三年行动方案，严格按照十个方面40小项具体要求逐项推进，对重点工作定期进行总结通报、分析研究、考核评价，把解决现场实际问题贯穿始终，确保作业人员行为规范、安全可靠。”曹家滩矿业公司党委书记、董事长雷亚军在安办会上强调，一直以来，该公司严格将安全生产标准化贯穿于生产全过程，确保动态达标。
值得一提的是，该公司做细“人防”管理，发挥“智防”优势，建立了“人人查隐患，全员管安全”举报奖励制度，完善了双重预防信息系统，加大智能快掘、智能综放、智能巡检的投入和应用，为安全生产管理提质升级凝聚合力。
实处“做” 强责任落实
“通过开展主题宣讲活动，我们可以更深层次地了解《硬措施》《煤矿安全生产条例》等安全生产法律法规的内容和意义，引导干部职工绷紧安全神经，筑牢红线意识。”曹家滩矿业公司副总工程师、安全监督管理部经理王尚武说。
该公司始终锚定“人民至上、生命至上”发展目标，为打造本质安全型矿井奠定了根基。制定下发了《关于开展安全生产文件宣讲活动的通知》，对11个单位制定了主讲人、责任部门及联络人，以上率下，层层落实，由领导班子深入基层开展宣讲活动，覆盖职工可达1000余人次。全面细化《安全生产责任制考核管理办法》，逐项分解了各项安全重点工作，修订完善了8个层级、14个部门、11个基层单位、28个班组、408个岗位安全生产责任制，实现了“一岗一清单”。修订完善了《安全投入保障制度》《生产安全事故隐患排查治理制度》等10余项管理制度，并进行严格考核，确保安全生产工作全覆盖、无死角、不遗漏。
锚定目标不放松，奋楫扬帆勇向前。安全生产工作容不得一丝一毫的松懈，曹家滩矿业公司将时刻保持“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风和“争第一、创唯一”的奋斗精神，为打造世界一流安全高效绿色智慧煤炭企业提供坚实安全保障。
