近年来，陕煤集团桑树坪二号井以党建为抓手，积极探索党建工作与业务工作的深度融合，推进基层党支部标准化规范化建设，用好党建“七融”工作法，助力企业跑出加速度。
推进党支部标准化规范化建设
建强战斗堡垒
该矿在党支部标准化规范化建设方面，严格按照年初工作部署和规定程序落实各项工作，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不落，同时做到工作有计划、有举措、有进度、有亮点，不断提高党员能力、改进工作作风、夯实党建工作基础，确保各项工作有力有序、高质高效推进。
6月25日至28日，该矿党委工作部对全矿党支部标准化建设等工作进行月度专项督导检查，通过主动“挑刺”、高效“找茬”、精准“把脉”三个环节，对基层党建工作进行了全面体检，并提出了支委会议题的深度不够、支委会提前确定主题党日内容等改进意见和要求。
为促进党支部标准化规范化建设，该矿党委工作部建立了“一月一排查、一月一督导、一月一通报、一月一整改”的“ 四个一”工作考核机制，检查指导党支部组织建设、宣传思想文化、纪检监察、工会以及团青等工作，重点对“三会一课”、主题党日、廉洁文化建设、意识形态等是否规范运行进行督导，并通过随机抽查、交叉检查、综合督查等方式加强过程监管和指导，发现问题，及时整改，确保党建工作有标尺、有方向。目前，该矿19个党支部全部通过韩城矿业公司党支部标准化规范化验收。
实施“七融”工作法
激活党建“一池清水”
该矿利用“七融”党建工作法，即思想引领融入、组织架构融入、制度建设融入、人才培养融入、活动载体融入、监督考核融入、文化建设融入，形成机关、区队、党支部协同互促的工作格局。
“七融”党建工作法的深入推进，激活了“一池清水”。该矿通过领导带班、安监巡视、包联帮扶、“四员两长”等方式，常态化开展党员干部进区队、到井下等活动，这些党员干部讲经验、讲方法、讲技能、讲安全，职工的安全生产意识明显增强，“三违”人员明显减少。党支部通过多种形式开展培训教育、节支降耗、“五小”创新等活动，以及月度督导和季度考核评比，激发了全矿上下齐抓共管的内在动力。
“政工党支部的‘导师带徒’为矿上培养了5名优秀的文字工作者；材料管理中心党支部创新的‘10分钟物流圈’在全公司推广；综掘二队党支部的‘修旧利废’效果明显，成为了兄弟单位借鉴的标杆；机电队党支部的‘五小’创新成绩优异；综采队党支部成立的‘攻坚队’在各项急难险工作中百战不殆。”该矿党委工作部负责人南继斌在提到各党支部的亮点工作时，如数家珍。
在党建引领下，桑树坪二号井充分发挥智能化、机械化优势，创造了韩城矿业公司煤巷掘进月进尺最高纪录，目前已实现2500多天的安全生产，同时实现了经济效益和社会效益的同步提升。
