今年以来，冀中能源邢矿集团把加快发展新质生产力作为推动企业高质量发展的着力点，坚持以科技创新引领产业创新，不断推动生产制造向高端化、智能化、绿色化发展，向“新”而行。
该集团全力激发职工创新创效热情，厚植创新“沃土”，研究制定了《职工岗位创新创效奖励办法（试行）》和《职工创新工作室管理办法（试行）》，成立职工岗位创新创效活动管理委员会，明确职工岗位创新成果的评审标准及程序，极大程度激发了职工创新活力。同时，全面落实研发投入“三年上、五年强”专项行动，截至目前，已开展科技创新课题55项；研发投入完成6590万元。该集团还聚焦“三提一降”，广泛开展职工岗位创新、青年“五小”创新活动，创新发展步伐稳步加快，其中，金兴制药职工积极实施岗位创新，完成了“药品外包装箱‘三期’与追溯码在自动打印”“前处理真空泵直排用水循环利用”等技改项目，极大降低了职工劳动强度，不仅减少了水电能源消耗，还提升了产品品质。
该集团不断推动工艺升级，依靠自动化、数字化技术和先进成熟工艺，从源头减少材料消耗、过程消耗，努力提质增效、提升综合实力。老母坡煤业先后投入使用智能快掘成套装备1套、智能化综采工作面3个，再加上“智慧大脑”管控平台的加持，职工坐在调度中心，通过电脑系统即可一键操控机器设备完成采煤、掘进作业全流程，工作面作业人员可减少三分之一。冀中粮油公司全力推进灌装线码垛系统效率提升改进，在提高灌装输送线容错率的同时，使旺季灌装车间综合成本降低了20%，同时，完成了分光光度计、近红外设备安装、调试及培训工作，提高了原料检验准确性及稳定性。
该集团依靠创新工作室，在技术创新、人才培养等方面发挥重要作用。其中，金谷煤业的“徐晓鑫创新工作室”围绕矿井生产瓶颈问题，先后完成了矸石返井皮带改造、地面原煤线改造、矸石分装分运改造应用等10多项“五小”成果，并获得临汾市总工会3万元的资金补助，用于职工创新工作。7月份，该工作室荣获“临汾市职工（劳模）创新工作室”称号。工程公司的“马柏龙创新工作室”，为项目开展提供了精准数据，其FS外模板保温体系填补了施工空白。冀中粮油创新工作室申报的《降低花生油加工储藏过程中苯并芘含量》创新项目在确保油脂色、香、味和其他质量指标合格的前提下，成功将成品油苯并芘含量从10微克/千克以下降到2微克/千克以下，荣获“河北省第六届质量创新成果发布会三等成果”。
