近日，在霍州煤电辛置矿的井口大屏上，一幕幕视频查“三违”的画面正循环播放，警醒着每一位过往职工。安全宣教讲师常祥永的声音，沉稳而有力，他深刻剖析着视频中的典型习惯性“三违”行为，从表象到原因，再到那不容忽视的危害，一字一句，都扣响着职工们的心弦。“请记住，每一次违章操作的背后，都可能是一条无法挽回的生命！”他的深情讲述，让在场的职工们无不动容，反思与决心体现在他们的目光之中。
这不仅仅是一场培训，更是辛置矿向长期困扰煤矿安全的难题发起挑战的序曲。面对“三违”这一顽疾，辛置矿以更加坚定的姿态、更加创新的思维，开创了一条独具特色的安全管理道路。
强化培训，安全意识深入人心。该矿将培训视为治理“三违”的首要任务，专项汇编了习惯性“三违”材料，利用每天的隐患治理排查会，各专业部室轮番上阵，深入浅出地讲解本领域内易发、频发的习惯性“三违”，并提出针对性的整治策略。在培训形式上，该矿注重与职工互动，通过播放安全教育视频、现场案例教学以及“三违”人员现身说法等方式，强化干部职工安全意识。该矿还别出心裁地在井口大屏播放职工全家福以及亲人叮嘱，让亲情关怀沁入人心，增强职工自主安全意识。
区队自查，自我管理蔚然成风。该矿鼓励各区队开展自查自纠活动。通过建立健全自我管理机制，各区队不仅能够及时发现并纠正本队内的“三违”行为，更在无形中形成了相互监督、相互促进的良好氛围。该矿明确规定，对于区队自查出的“三违”行为，不予以经济考核，但必须进行严格的教育和引导。这一人性化的管理举措，极大地激发了区队自主管理的积极性，使“三违”行为在源头上得到了有效遏制。
小分队检查，监督问责不留死角。为了确保治理“三违”工作取得实效，该矿还组建了一支由经验丰富的安全管理人员组成的小分队，深入井下作业现场进行日常监督检查。小分队的身影遍布各个角落，对每一个环节都进行细致入微的检查。一旦发现“三违”行为，他们立即予以制止并严肃问责，同时还会对涉事职工进行专项培训直至其合格后方可重新上岗。此外，该矿还鼓励职工之间相互监督、相互提醒，共同营造一个安全、和谐的生产环境。
