“截至12月24日,矿井连续安全运行1000天……”12月25日,在鱼卡公司召开的调度会上,值班人员通报的这个数据格外醒目。这一崭新的数据,凝聚着公司全体干部员工的汗水和心血。近年来,鱼卡公司聚焦“零事故”安全生产目标,认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,始终遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,牢固树立安全生产“红线”意识和底线思维,按照“五零三降两提升”安全环保总目标,全面落实全员安全生产责任制,狠抓安全风险分级管控和隐患排查治理,大力推进安全生产标准化建设,根植安全理念、绷紧安全之弦,用实际行动全力守护安全生命线。
树牢安全发展理念
鱼卡公司秉承“生命至上、人民至上”理念,始终将安全生产放在“大于一切、重于一切、先于一切”的位置,全体干部员工齐心奋进,深入践行“五零三降两提升”年度安全环保总目标,以安全生产治本攻坚三年行动为契机,以全面提升本职安全水平为导向,坚持把重大灾害治理作为重中之重,严细排查治理隐蔽致灾因素,不断提高政治站位,层层落实安全责任,传导安全压力,确保每一项安全生产措施落地生根。
紧盯现场安全管理
鱼卡公司强化各级管理人员的风险意识和责任意识,提高作业风险辨识能力,严格隐患排查治理,完善和落实安全风险管控措施,坚决杜绝管理空档,消除管理盲区。同时,严格执行下井检查、带班跟班制度,保证对所有作业地点的检查频次和质量,督促现场作业严格落实安全管理制度和安全技术措施,发现隐患现场进行督促整改,确保隐患及时被清除。
强化双控体系建设
鱼卡公司进一步提高安全防范意识,常态化开展安全风险分级管控和隐患排查治理工作,随着作业条件、作业方式的变化情况,认真排查生产作业中存在的安全风险,严格执行作业规程和安全技术措施,强化风险辨识和管控措施落实,健全完善安全管理制度,深入开展隐患排查治理工作,对排查出的风险、隐患,严格按照“五落实”要求治理到位。
全面推行“三违”整治
扎实开展“三违”治理工作,修订完善《鱼卡公司不安全行为考核细则》,重点摸排日常安全管理过程中班队长自身存在的带有普遍性的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为,督促管理人员针对作业现场人员“三违”及不安全行为,现场进行安全教育培训,加大反“三违”及人员不安全行为的宣传和警示教育力度,使“三违”人员切身体会到“三违”的本质及规范操作行为,真正做到反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律,筑牢反“三违”的思想防线。
实施科技兴安战略
鱼卡公司坚持“科技是第一生产力”的理念,以智能化矿井建设为契机,大力实施“科技兴安”战略,围绕矿井安全高效生产,积极引进、推广、应用新技术和新工艺。针对采煤、掘进、支护、机运、通防、地质、矿压监测等制约安全生产的薄弱环节,充分发挥资源、装备及技术优势,大力开展技术创新和科技攻关,建成1179智能化综放工作面,不断改善矿井生产环境条件,减少井下作业人员,提高作业场所的安全性,降低事故发生的风险,全面增强矿井安全生产保障能力。
紧抓人员素质提升
针对以往的安全教育培训形式单一、培训效果不佳等问题,鱼卡公司积极引入VR智能化、场景化培训新模式,打造“学、练、演、考”一体化教学模式,并改变传统的煤矿安全培训方式,通过互动教学,让参培员工身临其境、亲自动手、切身感受,大幅提升员工接受培训时的专注度和参与度,有效矫正不安全行为,不断提升安全培训成效,为智能化矿井建设筑牢安全屏障。
推动“安全文明年”建设
鱼卡公司以“安全文明年”为契机,以“五零三降两提升”安全环保总目标和“安全价值创造”为要求,大力宣扬“安全文明人”优秀事迹,固牢安全意识。持续深化“根植于内心的安全修养、无需强制的安全自觉、以安全为前提的行为、为别人安全着想的善良”的安全文化,逐步将安全文化理念渗透到每位员工思想中,用安全文化的影响力潜移默化地转变员工的思想观念,规范员工的操作行为,提升员工的个人素养,达到人、机、料、法、环的和谐统一,为打造安全高效型矿井筑牢文化根基,进而有力推动矿井朝着安全发展、和谐发展、规范发展、高效发展的方向迈进。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。安全生产只有起点、没有终点,鱼卡公司将深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,始终坚持以人民为中心的发展思想,继续发扬求真务实、迎难而上的作风,以更加饱满的工作热情,更加积极的工作态度,更加有力的工作措施,筑牢思想行为防线,全力推动各项安全措施落实落地,用勤劳与智慧书写安全生产新篇章,为公司高质量发展保驾护航。