今年以来，华阳集团泊里公司以抓好“三违”人员思想转化为着力点，在巩固“石榴籽”工程党建成果基础上，通过开展多种形式的“三违”帮教，充分发挥安全宣教对安全生产的重要作用，凝聚起安全管理的强大合力，促使全员树牢“安全是管出来的”理念，严格落实“十真”管理措施，时刻保持“怕”的心态，共同推进矿井安全高效建设。

面对面帮教，安全宣教触动职工心扉。为教育引导职工杜绝“三违”，泊里公司成立由专职培训人员、生产系统技术人员、群监网员、青监岗员和女职工协管安全员组成的“安全宣讲先锋团”，实施“帮教＋”模式，充分利用每周安全活动日时间，深入公司及各参建单位生产队组开展安全宣讲。对事先排查出的“慌乱粗心的人、图省事嫌麻烦的人、违章作业侥幸的人、盲目蛮干大胆的人”等安全薄弱人员“把脉问诊”，捕捉“三违”人员的行为动因进行点评，采取拉家常的方法，从企业担当、家庭责任、个人安全等方面讲述“三违”行为带来的严重后果和危害，帮助“三违”人员算好亲情账、安全账和经济账，引导职工从思想上、行为上杜绝“三违”，实现“要我安全”向“我要安全”转变。同时，组织“三违”人员直面问题、现身说法，认识错误、及时反省；队干、班组长进行表态发言，讲述违章经过，剖析思想根源，做好一人一事思想政治工作。此外，采取“帮教＋谈话”“帮教＋反省”的方式，进一步强化标准作业意识，营造良好的安全生产氛围。

点对点监督，有效防范“三违”行为。泊里公司持续发挥群监网员、青监岗员、女职工协管安全员在安全生产中的示范带头和监督作用，除积极组织做好安全宣讲外，还深入现场做好关键部位、重要岗位、重点人员的预防预控。以“查隐患、堵漏洞、抓整改”为重点，围绕现场文明生产、安全操作、设备设施运行等，开展“点对点”精准监督，紧盯职工行为不规范、操作不标准及安全流程执行不力的情况，对发现的安全隐患、违章行为及时纠正，确保作业人员上标准岗、干标准活、做放心人。针对排查出的各类隐患，建立整改台账，做到每条隐患过程可追溯、结果可核对、责任可追究，倒逼职工严格按照操作规程进行作业。

心贴心交流，亲情助安筑牢安全屏障。泊里公司将安全工作与亲情紧密结合起来，把协管帮教延伸到工作之外，把安全堡垒前移到家庭之中，围绕“父母爱、夫妻情、儿女心”这条主线，运用亲情的力量教育引导职工抓好安全生产。公司每月组织开展亲情助安主题活动，走进参建单位，常态化进行“三违”帮教。邀请职工家属朗诵致丈夫的一封信、煤海安全诗歌等，触动职工内心深处的亲情弦，让职工牢记亲人的叮嘱和期盼，消除后顾之忧开心上班；表演快板《安全永远记心间》、情景剧《井下工作面》等，潜移默化引导职工时刻绷紧安全弦、坚持按章作业；开展“井口认亲”活动，邀请职工家属观看井下作业视频，增强他们对井下工作的认识与理解，让安全教育更接地气、更有温度；开展井口慰问活动，为职工发放保暖用品、爱心毛巾、平安鞋垫等，用“春风化雨”“润物无声”般的安全帮教，使职工从对家庭的责任“心”开始，向遵章作业的“新我”而行，用亲情的力量筑牢矿井安全建设的“第二道防线”。