为深入贯彻落实集团公司《关于狠反“三违”百日攻坚行动实施方案的通知》，团鱼山露天煤矿以严抓严管的高压态势，从教育引领、技术支撑、机制保障三方面协同发力，深入开展人的不安全行为治理，有效遏制"三违"现象发生。

深化教育引领，厚植安全理念。实施安全教育矩阵模式，团鱼山露天煤矿广播循环播放《生命至上、安全发展》等警示教育片，形成听觉警示的渗透。强化事故案例震慑作用，在班前会、安全例会上系统剖析典型煤矿安全事故，通过情景再现、责任倒查等方式触动职工心灵。以安全生产月主题为抓手，以部室、区队为单位，推行“安全生产月-查找身边安全隐患”台账记录机制，开展不安全行为互查、自查；同时，为区队班组各岗位人员配发《岗位安全风险告知卡》，实现安全生产风险精准管控。

强化技术支撑，织密防控网络。依托该矿双重预防机制，在本矿管理信息平台上实现隐患实时上传、整改过程在线跟踪、验收结果留痕。充分发挥AI视频监控系统的监督作用，利用监控系统查找未佩戴安全帽带、违规停车等数违章行为。应用人员定位卡等技术设备，对重点岗位人员实施行为轨迹追溯管理。对各队实施突击检查动态管理，采取不定时间、不打招呼的突查模式，重点整治薄弱时段及重点作业区域违章行为。

完善机制保障，压实责任链条。以健全制度体系为根基，优化顶层设计，对“百日攻坚”期间“三违”行为提级处理，以强化监督考核为抓手，推行全员考核制，考核结果与评先评优直接挂钩。实行安全文明人奖赏机制，在该矿季度、年度评选安全文明人，以奖励的形式为其发放。同步，实施"反三违"双向激励机制，对主动制止违章行为人员给予安全奖励，对重复违章班组进行管理责任倒查。