9月以来，川煤集团金刚煤矿启动“标准化+”模式，进一步强化煤矿安全生产基础设施建设，提高矿井安全生产标准化建设水平，确保各采掘工作面实现安全生产标准化动态达标，全面增强矿井安全管理能力。

“标准化+培训”强意识。该矿成立了安全生产标准化体系建设工作领导小组，通过每旬的安全政治学习会、班前会，定期组织各基层队职工系统学习《金刚煤矿2025年安全生产标准化管理体系建设工作实施方案》。同时，对国家矿山安全监察局制定的2024年新版《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》进行强化培训，使职工充分理解安全生产标准化体系建设的目的与意义。根据培训计划，分专业、分工种组织职工全面系统地参与培训学习，确保每一位员工牢固树立“安全生产标准化不达标就是事故”的理念。明确各自在工作岗位上的职责、内容、标准，特别是顶板支护标准、轨道铺设标准、材料堆码标准、缆线悬挂等具体标准，全面提升职工的标准化达标意识，使安全生产标准化体系建设工作深入人心。

“标准化+包片”强责任。该矿各基层区队对生产区域和公共区域的安全生产标准化工作实行分区包片责任管理。在每月的考核验收过程中，严格执行安全生产标准化工作的责任倒查追究制度。各级管理岗位员工认真履行自身包片区域（包括采区所辖工作面、变电所、斜坡运输巷、绞车房、采区架空人车等）的职责和互检职责。按照职责划分，积极开展各项工作，严格按照标准进行整治，确保每一个环节、每一道工序紧密相扣，实现区域全覆盖。从安排布置、检查落实、隐患整改到责任追究，全过程形成闭环管理，确保任何一个环节不出现差错。否则，将严格追究相关责任区域人员的包片责任。

“标准化+竞赛”促提升。该矿积极推动安全生产标准化体系建设竞赛活动，每月进行一次月检评比，采用100分制评分标准。现场标准化检查得分与隐患、三违等其他考核得分之和，构成工作面月度标准化检查的最终得分。对月度考评得分超过90分的采煤工作面以及排名倒数第一的采煤工作面，分别实施相应的奖惩措施。

下一步，该矿将继续深耕内功，持续对标建设标准与评分细则。不断创新矿井安全生产标准化建设的工作思路，全面提升安全生产标准化工作的精准教育培训、制度体系完善、安全责任落实以及奖优罚劣的激励机制，强化标准化与精细化工作的落实落地，推动安全生产标准化工作持续提档升级，最终实现以高标准引领矿井的高水平安全与高质量发展。