8月20日，从山西晋城煤业集团职业教育中心了解到，目前，晋煤集团正在按计划招收500名应届农户高中毕业生，这些考生将于9月份正式开学，这是该公司连续第七年招收农村考生。

　　进入21世纪，随着企业的跨越式发展，企业规模不断发展壮大，晋煤集团已经从过去单一的煤炭生产转变为以煤为基础，具备煤气、煤电、煤化、煤机制造、汽运物流、港口集散、矿建土建、矿用材料、房地产开发、生物制药、印刷等非煤产业竞相发展的产业新格局。各新兴产业发展和煤炭主业的深度发展，对技术工人的需求量不断增加，同时对技术工人的素质要求也越来越高。

　　面对激烈的市场竞争，从2003年开始，晋煤集团变招工为招生，一方面坚持每年从大专院校招收高等教育人才，鼓励在岗职工在职深造，另一方面开始从晋城、长治地区每年的应届高中毕业生中招收农户高中生。这些从农村招收的考生通过在晋煤集团技工学校两年时间的专业学习后，被分配到需要工作岗位。考生们所学专业主要为综采维修电工、采煤机司机、综采维修钳工、综掘机司机、瓦斯抽放工等。针对这些岗位技术要求和体能要求高的实际，在校期间校方在加强专业教育的同时，还设立体能锻炼课程。针对农村学生贫困生相对较多的实际，晋煤集团还特别设立贫困家庭学生无息助学借款专项资金，即“金秋助学”互助资金，向贫困家庭学生提供无息助学借款。凡被晋煤集团职教中心技工学校录取的，家庭经济特别困难的学生均可自愿申请无息助学借款。无息助学借款每年10月份办理一次，金额分5000元、4000元、3000元三个档次。这些措施，大大激发了学生们的学习热情，增强了他们爱企爱岗的主人翁意识。

　　据悉，截止2009年7月，在已走上工作岗位的1500余名农村毕业生中，90%以上的毕业生对学校的培养和从事的工作比较满意，60%以上的毕业生对从事工种熟练，7%以上的毕业生在短短工作时间内已成为企业生产一线的骨干。根据生产单位反映，这些农户高中毕业生整体素质高，安全意识强、技术好、能吃苦耐劳，可以迅速适应岗位要求。