兖矿集团济三煤矿团委认真学习贯彻矿党政工作部署，紧紧围绕矿井青年发展实际，为带领广大青年团员积极融入矿井安全生产，严抓团支部机制运行，严抓“三个保障”，快速提升青年工人全面发展的能力。
为保障青年发展力量，济三煤矿团委始终把“练内功，强技艺，树形象，展风采”作为实现青年快速发展的总抓手，结合2012年重点工作，完善修订《基层团支部“三学两创”争先创优目标责任监督机制》、《基层团支部阵地建设工作推进机制》、《团支部工作考核评定办法》等8项管理运行机制，以“目标管理”落实“五个好”，以“设岗定责”、“亮岗履职”体现“五带头”，为发挥矿井青年团员的创先争优积极性，搭建了良好的实践平台，积聚了青年力量。 为保障青年团员努力进取，树立青年品牌形象，矿团委结合“三学两创”工作要求，设立支部特色品牌、安全生产标兵，青年模范先锋等先进荣誉，并结合团员“一团一品”创建要求，按照“细化、量化、硬化、科学化”的执行标准合理确定支部建设工作目标，积极推进目标管理制，把“软任务”变成“硬指标”。 为保障青年团员思想素质稳步提升，强化团员青年干事创业的能力和水平，矿团委在催化“活力”上下功夫，以创建学习型团组织为载体，实施“定制学习模式”，狠抓“需求—学习—实践—反思—再学习—再实践—再总结”的活性学习过程，努力搞好“青年学习”特色品牌建设，为矿井培育技术过硬、各方面综合发展的青年队伍，促进青年工作大发展。
