黑龙江大兴安岭古莲河煤矿党委不断加强党组织自身建设，提高党员能力素质，改进工作作风，增强组织活力，为建设"生态型矿山、花园式企业"提供了坚强的组织保证和政治保障。

    创新组织设置，构筑坚强堡垒。这个矿党委创新党组织设置方式，按照"党建功能区"调整设置基层党组织。坚持"新建行政单位与建立党组织同步考虑，调整行政单位与调整党组织同步进行，党务政工干部与行政干部同步配备"的"三同步"原则，在所有新建、改建的单位及时建立了党组织。做到了生产经营延伸到哪里，党的基层组织就建到哪里；哪里有党员，哪里就有健全的党组织，党组织建立健全率达到100%.还根据党员的分布区域、数量和行业特点，对基层党组织不断调整和整合，推动了各级党组织"活动联办、党员共育、资源共享、协调发展",构建了统筹共建的党建新格局。

    丰富活动载体，塑造党建品牌。该矿党委以争创"四星级党组织"和争当"四星级党员"为载体，以"让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来"为主线，打造具有矿山特色的"星级党组织"创建活动品牌，在全矿基层党组织和党员中广泛开展了创争活动。基层党组织都围绕中心工作，开展特色载体活动，其中换装站党支部以打造文明窗口为目标，开展了以"四争四创"为载体的创建活动；井工采区党支部以"服务经济发展"为目标，开展了"双创、双联、双服务"活动。活动开展以来，全矿各级党组织和广大党员为职工群众办好事实事154件，为购煤客户、原煤运输户答疑解惑70多件次。

    典型引领示范，营造争创氛围。矿党委在全矿范围内对照标准精选了一批具有示范带动效应的先进党支部和优秀共产党员，把"先"和"优"具体化、形象化，为创先争优活动树立榜样，先后选树了荣获国家级"工人先锋号"称号换装站、全区先进基层党组织养路环卫队党支部、全区先进企业党组织露采二分区党支部、全区优秀党员郝军等先进典型，引导基层党支部和党员找差距、促提高，使大家学有榜样，干有方向，真正形成了"比学赶帮超"的良好氛围。