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淮北发电突破煤炭管理瓶颈实践与探索

日期:2012-07-05    来源:中国电力新闻网  作者:本站整理

国际煤炭网

2012
07/05
16:18
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关键词: 煤炭 煤炭管理 煤矿 煤炭安全

  面对煤炭价格连续大幅上扬、重点合同煤逐步与市场煤价格并轨,煤质下滑,运杂费不断上升,政策性亏损等不利因素,如何实现燃料成本和质量控制,做到“花钱买热值”,成为淮北发电厂“减亏攻坚”的重要课题。

  近年来,淮北发电厂按照“加强管理、降低能耗、提高效益、保持稳定,全面推进科学发展”工作思路,以煤泥掺烧为突破口,在强抓煤泥供应、入厂卸车、指标化验、掺配原则、晾晒、燃烧调整等环节的同时,大力开展燃料效能监察,实施阳光操作,加强燃料验收管理,严把自筹煤质量验收关,有效地维护了企业的合法权益。同时,该厂还进一步强化队伍建设,加强技术攻关,从而使企业的安全生产得到了保证。

  按章办事,制度管人,效能监察严细实

  按照分公司关于组织开展燃料管理专项效能监察的要求,淮北发电厂对燃料管理进行了选题立项,完善了《大唐淮北发电厂燃料管理绩效考核办法》,制定了《大唐淮北发电厂燃料管理效能监察实施方案》,强化制度建设、促进规范管理,逐步形成按章办事、靠制度管人的效能监察机制。

  ——过程控制严把关,质价相符不跑偏。一是组织驻矿煤质监督。当矿上有装车业务时,厂部安排专车将驻矿员及时送达监督现场,详细记录装车的仓号与车号、过衡数量和煤质异常情况,及时将车号与过衡数量记录送回燃管部。驻矿人员还对矿方取样制样全过程进行监督,及时将煤样送回厂煤检中心以供生产参考、对比。持续的驻矿工作为控制厂矿热值差降低煤损指标打下了良好的基础,有力地维护了企业合法利益。二是严把入厂煤检斤检质关,做到来煤每车必验,每节必检,燃煤检斤、检质率达100%.推行《煤样采制签证单》制度,凡没有加盖采样认证和煤质监督章的车辆,空车不予过磅,同时也不准出厂门,做到空车车车过磅,有效杜绝了漏采,逃采等现象,遏制了不法商贩的掺假、注水等行为。三是组织全厂职工代表和党员干部参与煤质监督工作。为牢牢把住燃煤入口关,真实反映来煤质量,减少经济流失,该厂组织党员干部和职工代表深入采制现场,对入厂煤采样、制样实行全过程监督。2011年共组织263次现场煤质监督,1000多人次参与了煤质监督工作。

  ——厂矿互检共采样,有效降低热值差。该厂制定了《降低矿厂热值差行动计划》,成立了专项工作小组,明确责任和奖惩兑现,按照集团公司项目化和五确认一兑现的方法,采取走出去、请进来的办法增加与矿方联合取样的频率,加强和矿方协调与沟通,将煤质验收的关口前移,到矿方装车点或在本厂卸煤线进行厂矿共同采样,结果与结算值和验收值进行比较分析,实实在在把厂矿热值差降下来,有理有据维护本厂的经济利益。

  去年全年共进行厂矿联合采样30多次,完成厂矿热值差430千焦/千克,比2010降低了50千焦/千克。

  ——科学管理细盘点,账实相符靠严管。加强煤场管理,做到不同的煤种堆放不同的煤场,并及时压实整形,合理安排燃煤翻烧和混配,降低热损,减小煤耗。同时认真做好煤场盘煤工作。由厂计划部牵头,监察审计部、财务部、燃料管理部、煤质检验中心和燃运分场等部门共同参加,每月对煤场进行两次盘点工作,由于煤炭筹集得力,入厂和入炉监督把关严格、计量准确,煤场管理工作到位,该厂煤场总体盘点状况良好。今年3月31日上午,按照集团公司要求,安徽分公司检查组对该厂煤场进行了典型性盘点工作,通过对煤场准确测量和账面比对,对该厂煤炭管理账实相符、管理到位给予了较高评价。

  ——多措并举抓廉政,阳光、规范树新风。为“树立阳光理念,促进规范运作”,多年来,该厂从源头抓起,坚持“公对公”,多进大矿煤,不进或少进地销煤;多进湿煤泥,少进干煤泥,从营销环节上堵塞漏洞。同时注重廉洁教育,通过厂领导上廉政党课、组织开展了燃料系统“树立阳光理念,促进规范运作”大讨论、开设“廉洁会客厅”、举行“预防职务犯罪专题教育”、 围绕企业燃料管理工作中存在的差距、面临的困难以及在燃料管理的体制、机制、方法、手段等方面有哪些改进建议、意见进行深入探讨和交流。开展“四讲一落实”等主题活动,对燃料管理关键岗位人员进行廉洁从业教育、业务培训和考试等,进一步提高了燃料管理人员的廉洁自律意识和自律能力。

  系统充电,内强素质,队伍建设不懈怠

  打铁还需自身硬。为提升采制化人员技能水平,该厂不断创新职工培训方式,通过外送人员参加贯标、取证、不定期举办各种类型的培训班和各种形式的采制化技能竞赛,为采制化人员提供系统专业知识“充电”的机会。良好的培训机制,造就了优秀人才。燃检中心女职工王宇浩三次参加大唐集团公司“采制化技能大赛”,分别取得采制个人第一、第四和第二名;三次被集团公司授予“技术能手”称号的;崔勇和王坤第一次参加集团公司“采制化技能大赛”比赛就分别取得采制第十名和化验第十七名的,为安徽分公司取得2010年集团公司采制化技能竞赛团体第一名立下了汗马功劳。在他们的带动下,全体采制化人员学业务、比技术的积极性空前高涨。

  加强攻关,总结经验,提升管理再突破

  2009年初,淮北发电厂把“探索加大煤泥掺烧量,提高企业效益”作为减亏的重大课题,并通过一年来的探索,掺烧技术取得实质性突破,全年共掺烧煤泥10万吨,使标煤单价降低17.26元/吨,节约燃料成本1000多万元,并在集团公司配煤掺烧工作会议上作了经验交流发言,得到会议的充分肯定。

  2010年以来,为进一步提升扭亏增盈力度,该厂组织力量深入开展掺烧煤泥的技术攻关,寻求煤泥掺配的优化方案和最佳比例,重新修订出台了《大唐淮北发电厂掺烧煤泥管理办法》,明确了由发电部统一指挥协调、值长统一调度,本着“保证安全,尽量多掺”的原则,发现问题及时协调解决。

  经过不断尝试和探索,煤泥掺烧技术逐步趋于成熟,掺配比例从1:1提高到1.5:1,2011年全年掺烧煤泥和低质煤炭31万吨,掺配比例达到41%,入炉最大掺配率达到70%,节约资金800余万元,完成入厂入炉热值差180千焦/千克,同比降低320千焦/千克;完成供电煤耗比2010年降低了5克/千瓦时;厂用电率比2010年降低了0.97个百分点,各项指标居集团公司同类机组前列。

  今年第一季度,该厂加大湿煤泥采购、晾晒力度,每月采购煤泥2万吨,日晾晒湿煤泥最高达1500吨。目前,该厂3个储煤场库存的煤泥已达10万吨,保证了掺烧“口粮”需求。同时,进一步强化燃料精细化管理,加大煤泥掺烧比例,最高掺烧比例达66%,累计掺烧煤泥6万余吨,降低燃料成本近700万元,为“管理提升年”“一保一降”工作开好局、起好步奠定了基础。

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