国际能源网讯：5月17日，国家安监局在贵州花溪召开部分省（市、区）安全生产工作座谈会，研讨部署煤炭行业安全生产工作。作为唯一一家跨行业企业、唯一一家做典型经验发言的企业，长炼在大会上交流了通过文化引领、体系支撑、管理驱动打造一流安全企业的经验做法。继今年5月被授予“全国安全文化建设示范企业”称号之后，长炼安全生产工作经验再次受到国家安监部门肯定。国务委员王勇、国家安监局局长杨栋梁出席会议。
自2001年起，长炼保持了连续12年未发生人身死亡事故、重大火灾爆炸事故、重大生产设备事故和环境污染事故，2004-2012年连续9年被评为集团公司“安全生产先进单位”，多次被评为湖南省、岳阳市安全生产先进单位，2012年获得“全国安全社区”授牌。
长炼坚持文化引领，增强全员安全责任意识。领导干部带头践行“安全生产零点起步、安全业绩始于零又归于零、安全管理追求零事故”的理念，管理团队在三级安全监管体制下认真履行“引领、规范、服务、监管”的职责职能，通过开展“我要安全大家谈、大家做”等活动努力提升全员安全意识和技能，涌现出一批懂安全、会安全、保安全的“安全卫士”、“责任员工”。
长炼高度重视安全管理的体系支撑。作为中国石化首批推进HSE体系管理的单位，长炼将HSE管理体系与ISO9001管理体系整合，科学地创建了安全生产责任、安全生产检查、应急救援、事故防范、教育培训、绩效考核等6大安全管理体系，逐步实现了安全管理从粗放管理向精细管理、事故管理向事件管理、故障管理向预防管理、事后管理向事前管理、危险管理向风险管理、经验管理向体系管理、结果管理向过程管理、随机管理向标准管理8大转变。
此外，长炼还创新方式强化安全管理，通过创新员工培训方式，增强针对性和实战性，预案演练“一班出题、二班演练、三班评审、四班主持”的新方式受到员工欢迎。长炼积极发动员工创新隐患排查方法，通过“查找十大薄弱环节”等方式，全面排查生产运行中的隐患，近3年共排查各类安全隐患4291项，整改率100%。
