山西潞安集团蒲县黑龙煤业有限公司以开展党的群众路线教育实践活动为契机，结合矿井建设实际，在党员干部贴近群众、抓好工作落实上下功夫，用干部作风的良好转变，促进矿井建设安全稳定发展。
为了使公司党员干部真正做到深入基层贴近群众，该公司实行公司领导调研课题制，每位经理层领导根据月度工作的难点、重点拟定调研课题，深入矿井建设现场开展调查研究，掌握真实情况，解决实际问题。该公司规定，公司制定出台的政策、制度和措施，要在充分听取征求职工群众意见的基础上集思广益，并经公司领导班子研究通过后方可执行。各业务部室要充分发扬民主，完善议事规则，统一思想，团结共事，形成合力，切实提高部室的凝聚力和战斗力。进一步完善了公司领导、副总对分区分片包保工作，在规程措施、安全施工、隐患治理、职工稳定等方面及时帮扶指导施工单位，为施工单位解决实际困难和问题。坚持和完善民主接待制度，实行开门接访，主动进家访问，变上访为下访，倾听职工群众诉求，掌握职工思想动态，帮助解决实际问题，坚持正面宣传引导，及时理顺职工思想情绪，最大限度化解矛盾，切实做好职工思想政治工作。该公司还下功夫建设服务型机关，要求机关工作人员主动深入基层，掌握实情，出好谋，划好策，为基层服好务。并实行机关满意度测评及动态督查制度，促进机关服务基层的作风转变，提高机关工作效能。在狠抓工作落实方面，该公司要求全体党员干部不折不扣地贯彻执行集团公司的各项决策和工作部署，实行重大事项和重点工作联合督办制度，对工作落实不力、履职不到位、没有按要求完成工作任务的，严格追究责任。同时，该公司严格执行干部下井跟带班和值班制度，严格执行下井数量、抓“三违”及隐患汇报处理规定，要求各级管理人员24小时轮流在公司值班，指挥安全生产，对违反安全管理及干部管理规定的，严格按照相关文件规定进行问责，对违章指挥、工作落实不力、推诿扯皮等行为的管理干部进行了诫勉谈话，从而有效地促进了矿井建设步伐。
