国际煤炭网讯：神东煤炭集团在全国率先实施“幸福矿工工程”，让职工们幸福工作、快乐生活。
天刚亮，神东煤炭集团职工李子阳按照惯例开车去给矿区的四个矿井送货。同样是每天跑200公里山路，最近他却感觉轻松踏实了许多，因为公司把他从“临时劳务工”转为了“正式工"，消除了他的后顾之忧。
神东煤炭集团职工李子阳：公司给一批劳务工转正名额，通过考试、常态化考核这一系列，我有幸被录取了，这是一种实实在在对优秀劳务工的一个福利。
为了激励劳务工人的积极性，神东集团每年会为优秀劳务工提供一定数量的转正名额，3年来，已累计有1700多名像李子阳这样的优秀劳务工人转正。“身份”的变化只是李子阳幸福生活的一部分，凭借工资收入，李子阳还在矿区买上了商品房，全家人2013年底从横山老家搬进了新家。
神东煤炭集团职工李子阳：我可以在这个地方扎根了，老婆小孩全都在这，然后搬进我的新房，感觉非常高兴非常（幸福）。
早在2010年，神东煤炭集团联合清华大学推出全国第一套矿工幸福指标体系，涉及职工具体工作、生活状况的30个指标。通过扎实推进，2014年，神东煤炭集团的幸福矿工工程将再次“提速”，继续完善薪酬分配制度，改善井下工作条件，最大程度地减少员工职业病的发生，促进员工能力提升和职业发展。
