为更好地贯彻执行新《安全生产法》、《环境保护法》相关要求，落实“三个必须”和“一岗双责”的要求，杜绝各类安全事故的发生，实现2015年安全生产目标，从1月份开始剑门川煤公司实行安全生产责任扣分考核制度。
为确保安全生产责任考核工作的有序开展，该公司责成由安委会办公室负责对各处室、分厂安全工作的跟踪考核，并结合公司实际制定了详细的安全生产责任扣分考核制度，考核内容涵盖生产整个过程，涉及条款共计33大项、55小项，每个处室、分厂都按照100分制进行考核，在考核过程中凡是未完成的都将按照制度每项进行1-25分不等的扣分，每扣1分等于被考核分厂每人安全绩效15元/分、处室20元/分（重大责任安全事故根据情况另行处罚），并坚持一月一考核，一月一通报，每月考核结果都将在当月绩效考核工资中兑现，以此更好地推动安全生产工作的有序进行，顺利实现2015年安全生产目标任务。
