11月3日，笔者从涟源市煤炭局获悉，9月至10月，市煤炭局集中两个月时间，组织46名股级以上领导干部，对安全监管、党群党务、机关后勤等3大块工作进行效能监察集中交叉检查。
对检查中发现的18个工作问题按照谁主管、谁负责、谁落实的原则，交办给5名分管领导，件件落实到位;对没有坚持指纹签到制度的4个单位进行了行政问责，责成限期整改，对单位负责人进行诫勉谈话，并予以处罚;对不服从工作安排、没有完成下井检查次数任务，严重违反劳动纪律、违反上班签到规定的工作人员进行经济处罚。这是市煤炭局在工作效能监察中连续3年对部门单位工作落实不好，对工作人员工作不认真履职，不自觉遵守工作纪律的违纪行为做出的又一次严肃处理。
市煤炭局从2013年开始，长期保持力度，保持韧劲，善始善终，善做善成，持续推进工作效能集中监察工作，开创了各项工作新局面。今年1至10月，高标准建设了煤矿安全信息平台，在安全监管工作中发挥了不可替代的作用，煤矿安全事故实现了零死亡的突破，“5077”攻坚战在国家验收工作中获得好评，落后小煤矿关闭退出工作超额完成任务，精准扶贫工作经验在全市推广。工作效能集中监察发挥了良好的作用，收到了良好的效果，营造了一个正气清风的工作环境。
