兖州煤业在“三严三实”专题教育中，坚持从“严”上要求，向“实”处着力，精密梳理党员干部短板差距、精准对接工作要求，精确聚焦职工群众需求期盼，打通矿井管理“经络”，为逆势攻坚凝聚向上动力。一是思想转变促素质提升。开设“三严三实”专题党课，详细诠释“三严三实”提出的时代背景、具体内容与时代内涵，深入分析开展专题教育的必要性。抓好“专题党课、专题学习研讨、专项整改”等关键动作，并深入查摆剖析在“不严不实”问题，规范党员干部行为。二是行动转变助创新创效。把有效推进“大众创新、全员创效”活动和内部市场化建设，作为对各级党员干部精神面貌和工作能力的检验。要求党员干部认真践行“三严三实”标准，以自身为点、专业分工为线、分管单位为面，通过“以点连线带面”的方式，深入挖掘“潜力点”，强力整治“损耗点”，全力培植“增长点”。三是作风转变展先锋形象。将“三严三实”专题教育作为深化群众路线教育实践活动的有效载体，最大限度地维护员工各项权益，帮助员工群众解决生活困难。先后实施了送温暖、金秋助学等工程，让帮扶救助成为解决员工实际困难的阵地，成为干群联系的桥梁和纽带。积极开展“党员奉献日”活动，组织广大党员干部深入井下现场清理巷道、分类回收废旧物资，让党员干部充分发挥先锋模范作用，为公司逆势高效发展贡献力量。
兖州煤业公司紧扣“三严三实”打通管理“经络”
日期：2015-11-23 来源：兖矿集团
关键词： 兖州煤业
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