三河尖矿积极应对严峻的煤炭市场形势，在抓好产能提升、材料管控的同时，稳步推进减员提效工作，促进矿井和谐稳定发展。
近日，该矿召开了七届四次职代会主席团成员及代表组组长会议，审议通过《三河尖煤矿职工精简分流办法》，下发了《关于下发<三河尖煤矿职工精简分流办法>的通知》，并通过多种形式宣传，引导干部职工理解企业当前困难，认清减员提效工作的紧迫性、必要性。该矿严禁各单位使用返聘人员及临时用工，对私自返聘或使用临时工的单位，一经发现，对单位党政主管进行严肃处理。加强对职工出勤管理，每个月对旷工人员进行梳理，对瞒报旷工人员的，每发现一人，对单位党政主管罚款1000元。优化工种岗位，对优化下来的富余人员，实行转岗分流，并给予妥善安排适当岗位，鼓励男职工到采掘单位工作。按照相关政策，做好内退及离岗休息人员相关工作的办理;鼓励职工停薪留职和自主创业，由本人书面申请，签订自主创业协议;根据企业生产经营情况，积极推行阶段性放假;生产经营困难时期，经矿研究执行各单位部分人员轮休制度，涉及的工作岗位积极妥善安排可相互替代的人员，确保达到人员减少工作正常开展的目的。
