近年来，兖矿集团不断探索人力资源信息化建设的新途径，逐步构建起互联网+人力资源开发系统，建成运行人事管理系统建立，完善人才库信息系统。该集团着眼从源头上严控用工、降本提效，研发设计互联网+人力资源开发系统，从核心架构、运行程序等5个方面，实现数据共享和基础分析，有效预测组织变革和人力资源需求。这个集团还着眼实现人事管理集成管控平台，建成运行人事管理系统，完善组织机构框架和人员基本信息，包括报表单位102个、机构总数(含科级机构)2200个，收录1.8万名在册管理技术人员信息，将人事管理业务纳入统一平台，实现了机构定员管理、人员信息管理等7项业务功能。同时，该集团着眼打通选人用人一般从人才库中选拔的通道，为人才遴选、培养、使用提供信息平台和决策依据，建立完善人才库信息系统，建成集团公司、专业(能化、直属)公司、基层单位三级人才库，实现了信息查询、结构分析和动态管理。
兖矿集团开创人力资源管理新局面
日期：2015-12-04 来源：兖矿集团
关键词： 兖矿集团
返回 国际煤炭网 首页
能源资讯一手掌握，关注 "国际能源网" 微信公众号
看资讯 / 读政策 / 找项目 / 推品牌 / 卖产品 / 招投标 / 招代理 / 发新闻
扫码关注
国际煤炭网声明：本文仅代表作者本人观点，与国际煤炭网无关，文章内容仅供参考。凡注明“来源：国际煤炭网”的所有作品，版权均属于国际煤炭网，转载时请署名来源。
本网转载自合作媒体或其它网站的信息，登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。如因作品内容、版权和其它问题请及时与本网联系。
共0条 [查看全部]
相关评论
