在实施关转的特殊时期，徐矿集团张集矿多举措做好宣传教育、政策解答、信访稳定、人员分流安置等工作，稳步推进“关井歇业、转移发展”。
加大政策宣传力度。组织全矿管理人员认真学习领会《徐矿集团本部四对矿井关闭人员分流安置办法》;副总以上矿领导分别深入联系点单位开展关井专题宣传教育活动。教育引导广大职工了解政策、支持改革、勇敢迈出创业步伐，积极投身转移发展;统一政策宣传解答的口径和渠道。1月14日，该矿正式启动人员分流安置工作，及时下发《本部职工上报分流申请的通知》，组织职工对照自身条件分别就内退、临时待岗、自主创业或自谋职业、协商一致解除劳动合同等分流渠道提出个人申请，相关部门按照徐矿集团及矿政策规定的程序进行审核报批，分期分批予以办理。在矿内设立“矿井关闭、分流安置政策咨询处”，由专人值班，负责接待职工来访。
加强治安维稳工作。凡闹访、缠访、谩骂、殴打领导或工作人员、冲击办公场所的，将由保卫科介入处理，并给予责任人相应处罚，情节严重的将移交公安部门处理。同时，要求基层各单位坚持信访隐患排查零汇报制度，定期集中反映单位职工的诉求。建立信访应急处置机制和网络舆情排查处理机制，对信访重点人员实行“一对一”思想疏导和帮教，安排专人24小时关注网络舆情，把各类不稳定因素化解在萌芽状态。加强对材料库、料场、办公室等重点部位及设备设施、重要物品的巡查管理，严厉打击各类盗窃行为。规定对偷盗矿井工业物资的当事人一律解除劳动合同，情节严重的移交公安机关依法处理，确保物资设备安全回收。
