为深入贯彻中央、山西省委和山西焦煤集团公司群团工作会议精神，根据山西焦煤集团公司党委要求，结合对山西焦煤所属各子公司的专题调研，近日，山西焦煤集团公司工会下发文件，部署“四化”专项整治工作。
山西焦煤集团公司工会要求，各单位要认真学习贯彻党的十八届五中全会精神及上级相关要求，紧密结合“三严三实”专题教育活动，坚持从实际出发，倡导“四气”(转风气、聚人气、接地气、扬正气)整治“四化”(机关化、行政化、贵族化、娱乐化)，转变思想观念，强化群众意识，改进工作作风，进一步增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性，团结带领全山西焦煤集团公司广大职工为推动“11236”发展战略贡献力量。此次专项整治工作从2015年12月开始，为期5个月，分深入学习，全面动员;宣传调研，听取意见;查摆问题，深刻剖析;整改落实，建章立制四个阶段。
山西焦煤集团公司工会从5个方面、28项具体措施上确定重要任务、责任分工和进度要求，以保证“四化”专项整治工作取得实效。一要统一思想提高认识，增强行动自觉。要深入学习宣贯党的十八届五中全会精神及中央、山西省委和山西焦煤集团公司的群团工作会议精神;扎实开展走基层、转作风、促工作大宣传大调研活动;从严查摆问题，深刻反思剖析，提出整改举措;制订“四化”落实整改举措，形成管用有效的长效机制。二要防止和克服“四化”问题，密切联系职工群众。方案列举了“四化”的种种表现，有针对性地提出了整改措施。三要立足职责聚焦主业，做好维权和服务职工工作。各子分公司工会要建立完善职工维权热线，完善规范困难帮扶机制，创新帮扶机制建设，做好重大节日走访慰问、日常救助和帮扶工作。四要围绕中心服务大局，凝聚攻坚克难强大力量。深化“安康杯”竞赛，实施职工素质提升工程，弘扬劳模精神和劳动精神，搭建“双创”平台，鼓励和引导职工进入“双创”领域。五要加大改革创新力度，激发工会组织活力。加强对兼职工会干部的业务培训，构建“会站家”一体化的职工工作体系，实施网络强会、工会大数据战略，开展“互联网+工会/职工/会员”行动计划，提高工会组织活力。
山西焦煤集团公司工会还就此次专项整治工作对基层单位提出了具体要求。
