5月9日，晋煤集团党委召开“学党章党规 学系列讲话 做合格党员”学习教育动员会，对开展“两学一做”学习教育动员部署。会议号召，各级党组织及广大党员干部迅速投身到“两学一做”学习教育中来，深入贯彻落实中央全面从严治党的总体部署，进一步巩固和提升党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，充分发挥共产党员先锋模范作用，为企业改革脱困逆势突围提供坚强保证。
晋煤集团领导贺天才、李鸿双、王良彦、张虎龙、王锁奎、都新建、王保玉、王茂盛、闫振东、曹建平、薛军正出席会议。
晋煤集团总经理助理、副总工程师，太原煤气化党委副书记、纪委书记，集团各子分公司党政正职、纪委书记、组织部长和宣传部长，机关各处室负责人和专职党支部(总支)书记参加会议。
晋煤集团党委书记、董事长贺天才作重要讲话，就扎实开展“两学一做”学习教育提出要求。贺天才指出，一要提高认识，把握要义，坚决把“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务抓紧抓好。在全党开展“两学一做”学习教育，是党中央为深化党内教育作出的又一重大部署，是今年党建工作的龙头任务，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重大举措。要充分认识开展“两学一做”学习教育的重大意义，切实把思想和行动统一到中央、省委和省国资委党委的决策部署上来。加强党的建设，首要任务是加强思想建设，关键是教育管理好党员、干部。近年来，集团广大党员干部党性意识和精神状态有明显改进，但在个别党员干部中仍存在理想信念不坚定、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等问题。开展“两学一做”学习教育，就是要按照思想建党和制度治党的要求，把党员队伍教育管理抓常、抓细、抓长，推动党内思想政治建设常态化、制度化。集团拥有数量庞大的基层党组织和党员队伍，但个别党组织和党员战斗堡垒和先锋模范作用未能充分发挥出来。开展“两学一做”学习教育，就是要推动全面从严治党向基层延伸，进一步摸清基层党建工作的底数，解决党员队伍存在的突出问题，加强对不合格党支部的整顿，举一反三解决好制约基层党建工作的深层次矛盾和制度短板，切实把全面从严治党落实到每个支部、落实到每名党员。今年以来，受宏观经济增速放缓、能源结构调整等多重因素影响，集团改革发展面临诸多困难挑战。开展“两学一做”学习教育，就是要把党员干部的先锋模范作用凸显出来，带头破除安于现状、无所作为的思想，树立居安思危的忧患意识;带头破除等靠依赖、求稳怕变的思想，树立动真碰硬的进取意识;带头破除“小团体和个人利益第一”的本位思想，树立集团整体利益至上的大局意识，争当改革的排头兵和领头雁。各级党组织要站在改革的前沿阵地，充分发挥政治优势，积极做好改革宣传发动和组织工作，做好群众的解疑释惑、心理疏导工作，营造上下同欲、合力改革的浓厚氛围。
二要联系实际，突出重点，确保“两学一做”学习教育各项任务落到实处。此次学习是面向全党的学习，要区分层次、区分对象，增强针对性和实效性。广大党员、干部在学好党章党规和系列讲话的同时，要结合企业实际，深入学习贯彻中央提出的“五大发展理念”和省委“三大突破”、“六大发展”理念，深入研究国务院和省委省政府关于供给侧结构性改革的一系列决策部署，深入思考集团公司的脱困之策。这次学习教育提出了新形势下争做“四讲四有”合格党员，即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。结合企业当前形势任务实际，做一名合格党员一定要围绕中心、服务大局，落实到实际工作中，体现在工作绩效上，践行“四讲四有”、争当“五个表率”，即争当顾全大局、支持改革的表率，争当知难而进、勇于担当的表率，争当开拓创新、奋发有为的表率，争当艰苦奋斗、勤俭节约的表率，争当践行宗旨、锤炼作风的表率，为集团早日实现改革脱困、逆势突围提供正能量。全体党员干部，在学习中需要主动把自己摆进去，紧紧围绕中央印发的学习教育方案中提出的五个方面重点问题，认真进行再对照、再细化。对查摆出的共性问题，上下联动，专项整治;对个性问题，找准症结，辨证施治。所有发现的问题要列出清单，建立整改台账，制定整改措施，严格做到责任到人、限时整改、按期销号，确保各类问题不折不扣得到整改。要突出“挺纪在前”，按照习近平总书记的重要指示，守好法律、纪律、政策和道德“四条底线”，切实做到“五个必须、五个严格”，即必须维护党中央权威，必须维护党的团结，必须遵守组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员，对党的纪律和规矩要严格遵守、严格考核、严格约束、严格追究、严格落实。同时，要以此次学习教育为契机，进一步抓好巡视整改“回头看”工作。各级纪委、监察部门要继续加大执纪问责力度，加大对违纪行为的查处力度，始终保持正风反腐的高压态势。党的思想政治建设抓在日常、严在经常，是“两学一做”学习教育的基本定位，要注重用好日常的教育途径、教育方式，推动党的思想政治建设常态化、制度化，进一步健全完善疏通出口、纯洁队伍的自我净化机制。
三要加强领导，精心组织，为“两学一做”学习教育提供坚强保证。为推动学习教育深入开展，集团党委成立“两学一做”学习教育协调小组，负责学习教育的指导与协调工作。各直属党组织要安排专门力量组织这次学习教育工作，各级党组织书记对重要任务要亲自部署，切实扛起主体责任，从严从实抓好学习教育。集团两级领导班子和成员要走在前列、当好表率，带头参加学习教育和讨论，带头讲党课、作报告，带头参加组织生活会、民主评议，带头立足岗位做贡献。要组织开展好“党员领导干部上讲台，百场党课下基层”活动。要坚持从实际出发，分层分类推进学习教育，防止“一刀切”、“一锅煮”现象。集团基层党支部点多、面广、线长，党员队伍人数众多，绝不能一个方案套到底。各基层党支部要制定出具体化、精准化、差异化的实施计划，让党员真正学得进去，议得起来，着力提升学习教育的实际效果。要把“两学一做”与深化形势任务教育相结合，引导党员干部在改革脱困、逆势突围的实践中发挥先锋模范作用;要把“两学一做”与作风养成相结合，坚持把领导带头、以上率下作为抓好工作的根本方法，努力锤炼一支敢于担当、攻坚克难、善做善成的党员干部队伍;要把“两学一做”与加强企业党建相结合，以纪念建党95周年系列活动为契机，提升党建工作的科学化水平;要把“两学一做”与推进企业改革发展相结合，按照集团今年“两会”确定的任务，以及煤炭去产能大背景下各项改革举措的出台实施，强化工作措施，通过学习教育促进各项工作落实，用工作成果检验学习教育效果。
晋煤集团总经理李鸿双主持会议并指出，各单位各部门务必要第一时间传达会议精神，第一时间启动“两学一做”学习教育，第一时间把集团党委安排的各项任务坚定地扛起来，卓有成效地开展好“两学一做”学习教育。要提高认识，强化学习，把思想和行动统一到中央的重大部署和省委、省国资委党委、集团党委的安排部署上来，深刻领会“两学一做”学习教育重大意义，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到“两学一做”学习教育中来，确保全体党员“人人都学习，人人受教育，人人做合格党员”。要结合自身实际，结合省委巡视“回头看”工作，把本次会议精神和集团方案分解细化为具体措施，落实主体责任，坚持问题导向，精心组织实施，既要不折不扣做实“规定动作”，也要结合不同板块、不同单位、不同群体党员的岗位特点，发挥基层党支部自我净化提高的积极性、主动性和自觉性，选好载体，精准发力，做好“自选动作”，深入践行“四讲四有”、努力争当“五个表率”，从严从实做好各项工作。各级党员领导干部要以身作则，以上率下，传导压力，压实责任，自觉接受监督，严格执行“强化作风建设”各项要求，切实抓好责任落实，推动“两学一做”学习教育取得实效。要把“两学一做”学习教育激发出的政治觉悟和工作热情，转化为推动企业工作的强大动力，把“是否凝聚全体党员的思想认识和工作合力，是否推动党要管党、从严治党的要求向基层党支部延伸，是否促使企业健康可持续发展”作为检验“两学一做”学习教育成效的标尺，教育引导各单位各部门在建设“六型晋煤”各项工作中，发挥好党员干部的骨干带头作用、党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，切实把学习教育的成效体现为集团改革创新、转型升级的成果。
会议下发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》和《关于成立晋煤集团党委“两学一做”学习教育协调小组及其工作机构的通知》。
