今年以来，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿在企业经营困难、资金非常紧张的情况下，在职业病防治上投入百万元，打造物防、技防和人防相结合的职业病综合防治体系，全方位保护员工身心健康。

该矿在年初根据矿井粉尘、噪声、震动、有害气体、生产性化学毒物、高温高湿、不良体位劳动等职业危害因素，制定了针对尘肺病、噪声聋、局部振动病、职业中毒及滑束炎等煤矿工人常见职业病的年度防治计划，编制了150余万元的职业病防治专项资金预算表，预算资金主要用于购置员工个人劳动防护用品，更新、完善矿井职业病防治设施，推行先进的煤矿职业病防治手段，举办全员职业健康知识培训和开展职业危害场所作业人员健康检查等，每项预算均明确了分管领导、责任部门、实施时间、工作标准等内容，并定期检查、验收和考核奖惩。

为确保该矿职业病防治工作落到实处，该矿成立了矿党政主要领导牵头负责、工会主席具体主抓，安监处长监督检查的职业病防治工作领导机构，每半年召开一次全矿职业病防治工作专题会议，专项研究各时期全矿职业病防治工作，并在会上通报、督促职业病防治资金的用途、支出是否合法合规，防治工作是否达到规划目标，让职业病防治资金每一分钱都用在保护员工的身心健康上，维护员工的职业健康权益。

在此基础上，该矿坚持以人为本从源头抓职业病防治的理念，在矿井生产系统建设、采区开拓工程、采掘工作面布置等设计之初就充分考虑职业病防治因素，做到工程建设项目职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和同时使用的“四同时”。每年开展职业病防治专项宣传，举办全矿职业病防治知识专题培训，引导员工正确和自觉使用防护用品。定期进行作业场所职业危害因素测定，将测定结果在矿区公示，对新进、转岗员工事先告知岗位职业危害因素，并在劳动合同中明确告知，提高员工的职业病防治意识，保证员工身体健康。