近日，根据唐山市人力资源和社会保障局下发的《关于开展2016年度劳动保障书面材料审查工作的通知》要求，按照开滦集团统一安排，开滦股份中润公司认真准备，顺利通过了2016年度劳动保障年审工作。

劳动保障监察年审是唐山市人力资源和社会保障局依据《劳动保障监察条例》，对用人单位的劳动用工、工资支付、参保情况三方面进行审查的工作。该工作涉及范围广，检查力度大，中润公司为保审查进展顺利，提前准备，积极组织。一是扎实基础工作，提高工作效率。根据往年审查经验，在平时工作中打印存档工资明细表时采用三联纸打印，分别用于财务下账、存档和年审，省时省力。建立基础信息库，规范基础工作流程，审查材料所需的员工信息花名册、职业资格证书名册等，通过平日及时维护的员工基础信息库直接导出使用，缩短了筹备时间，极大提高了工作效率。二是分工协作，密切配合。由于业务人员新接手此项业务，为弥补工作经验不足、业务熟悉度不高的问题，人力资源部成员根据分工各负其责，并密切沟通、配合，保证材料组织准确、全面、及时。并通过组织材料进行自查，对公司用工情况、工资支付、保险缴纳等方面进一步规范。三是新增材料准备充分。高度重视新纳入审查范围的材料，如在组织员工年休假材料时，对比要求上报台帐和现有年休假材料的不同，及时组织职工签字，完善、改进统计台帐，力求在今后工作中尽量方便员工。并就个别问题，及时和兄弟单位交流，请示上级公司，保证材料组织的准确性。