会议紧紧围绕落实2018年党的建设工作会议精神及2018年党委工作要点，以问题为导向，以基层为单元，采取研讨交流的方式，听取了22家企业的口头汇报、16家企业的书面汇报，围绕6个方面22个议题就离退休党员的组织生活管理、失联党员的处置管理、党员干部的日常管理、干部作风管理、党委统筹分专业建立人才库管理、党群业务交流管理、评先评优量化考核指标管理、意识形态分析研判管理、综治维稳与扫黑除恶线索摸排管理、舆情监控管理、三基建设如何有效开展等难点问题开展了热烈讨论。
研讨结束后，各小组长向大会汇报了讨论成果。集团党委工作部将讨论成果汇编总结为十二个方面的成果，将作为晋能集团2019年党建工作及三基建设的重要参考。
荣海涛在讲话中表示，国有企业党建工作应该具有系统性、科学性、专业性和创新性，在日常开展中要以科学的理论指导党建工作、以科学的制度保障党建工作、以科学的方法推进党建工作，对各二级单位党委党建工作提出四方面具体要求：一是机构要建立，二是功能要健全，三是人力资源配置要强，四是党建工作经费要保障；号召各单位党组织要做企业党建与生产经营深度融合的践行者，提出“书记抓抓书记，书记抓抓委员，委员抓抓部门，委员抓抓行业，基层抓抓基础，基层抓抓基本”的“三基”建设工作思路，要求加强组织体系建设、干部队伍建设、人才队伍建设、专业化年轻化干部体系建设，重视干部日常管理的“选、育、用、管、纠、容”六字方针和专职董监事干部队伍建设。
