“参加安全教育培训就是看‘动画’，所有学习手指轻轻一点就能搞定。”4月5日，山东能源龙矿集团大恒煤业员工徐树伟指着手机上的“链工宝”说，APP涵盖疫情防控、安全培训、技能提升等多方面教程视频，在线学习达到规定学时，可参加“通关”考试。截至一季度末，该公司有659人取得复工复产安全教育培训证书。
随着全国疫情防控形势持续向好，龙矿集团外部开放矿井员工陆续重返工作岗位，企业将实现达产达效，安全生产压力也随之增大。为提升全员法治意识和安全意识，强化基层基础管理和现场安全管理，该集团在全公司开展了“学法规、抓落实、强管理”活动，将安全知识培训分成公司和矿井两个层级，为各级安全管理人员、生产技术人员“量身”定制培训计划，实现覆盖全员。
该集团向安全法律法规对标、查漏、看齐，以“查细节问题、找管理原因、保源头整改”的问题导向和结果导向，进行安全“体检”，第一时间“揪出”问题，建立“负面清单”，对照煤矿安全法律法规、安全生产标准进行整改，做到边学习、边整改、边提高，筑牢企业安全“堤坝”。
“一季度，我们对照《煤矿安全规程》第134条、151条完成了井下所有煤仓的排查，18条问题，13条建议，都得到及时整改反馈。”该集团梁家煤矿安全总监郝守田说，依法合规办矿是“铁律”，在法治保安的前提，我们丝毫不能有半点松懈和麻痹。该矿通过安全法规、井下煤仓、生产系统三重安全“体检”，各个专业、单位均建立问题清单，对标整改，闭环管理，安监处经过“健康筛查”后，再跟踪复查督办，保证问题不搁浅、不落空，百分之百整改到位。
据了解，该集团利用电视、网站、微信公众号、抖音等进行普法宣传教育，组织观看安全视频讲座，收集煤矿典型事故案例，进行事故警示教育。进入二季度后，每月将组织一次煤矿安全网上知识竞赛活动，对成绩优秀的单位、个人进行奖励。
