1月31日除夕当天，记者见到西山煤电官地矿综采三队技术队长王赵强时，他已换上工装、戴好安全帽，准备乘坐矿车前往井下300米深处的29409工作面带班生产。参加工作9年来，他已连续7年春节期间坚守岗位。

说起王赵强，在山西焦煤也是小有名气。自去年“五一”国际劳动节当天中央电视台《新闻调查》栏目播出专题片《官地矿纪事》后，作为片中的一名“主角”，王赵强艰苦奋斗的精神风貌给观众留下了深刻印象，也感染和鼓舞着身边人。

除夕是阖家团圆的日子，但对于煤矿工人来说，跟平日并无区别。尤其是肩负着国家能源保供的重大使命，今年春节期间的安全生产更来不得半点马虎。“想到我们生产的煤能点亮万家灯火，能让老百姓温暖过冬，能为保供任务贡献一份力量，打心眼儿里自豪。”言语间，王赵强脸上洋溢着笑容。

眼前的王赵强浑身散发着自信的光芒。“当时我和媒体记者聊天时说，啥时候我们矿就能有智能化工作面了，没想到一年时间，竟然梦想成真了！”谈及变化，王赵强脱口而出。去年5月份，官地矿建成了该矿第一个智能化工作面，这让学机械设计制造专业出身的王赵强兴奋不已，用他的话说就是煤矿工人也可以像白领一样体面地坐在操控室，按下按钮就能实现自动采煤，不仅劳动强度大大降低，生产效率也提升了不少，进尺由过去的平均每月120米提升至150米。

今年虽然又不能回家过年，但王赵强觉得干劲十足。就在3天前，他受命由综采一队调往综采三队，并正式担任“技术队长”一职，着手攻坚该矿第二个智能化工作面的建设。

让王赵强幸福感“爆棚”的除了智能化带来的福音外，还有新焦煤党政给予一线奋斗者的重视。“工资涨了30%，还被聘为‘二级专员’，今年我们小两口打算买房了。”王赵强细数着自己一年来的收获，对未来充满期待。

近两年来，山西焦煤倡导“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的企业核心价值观，持续调整优化薪酬分配结构，向生产一线和艰苦岗位倾斜，向井下一线倾斜，并设立了优秀奋斗者专项激励制度；搭建起管理、业务技术、操作技能“三条通道”，建立井下高校毕业生选拔培养、挂职锻炼长效机制，用实实在在的激励举措，让一线奋斗者拥有了看得见、摸得着的获得感和幸福感，全身心投入到建设新焦煤的火热实践中。

壬寅虎年的钟声即将敲响，此时，一盒盒热气腾腾的饺子送到了井下工作面。王赵强和工友们品尝着年味，分享着奋斗的快乐。