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陕煤红柳林矿业:向世界一流煤炭企业迈进

日期:2022-09-02    来源:华为智能矿山

国际煤炭网

2022
09/02
17:24
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关键词: 智能煤矿 智慧矿山 陕煤红柳林矿业

“六融八促”党建引领

激发“红柳文化”新动能

创建新时代国有企业党建品牌,是创新党建工作的重要内容,公司党委始终坚持从高位“读题”,从实处“领题”,从关键“破题”,将党建融入各项工作当中,打造出“六融八促”党建品牌,将党的建设融入安全生产、经营管理、改革创新、人才选用、企业文化与现代科技领域,紧盯“行业第一、世界一流”现代煤炭企业愿景目标,聚焦“安全、绿色、高效、智能、创新、精细、人本、共享、廉洁”九大指标体系落地,实现高质量党建引领企业高质量发展的目标。

近年来,公司通过叫响一个品牌、探索六项融合、做实八项工程,全面发挥党委“把方向、管大局、促落实”政治核心作用,调动基层党支部的战斗堡垒与党员的先锋模范作用。理论层面,持续巩固深化“第一议题”制度,建起党委、支部、党员三级联动学习链条,实施巩固拓展党史学习教育常态化、长效化制度,落实班子成员指导分管部门、联系基层单位、走进基层支部“三个责任”,切实打通贯彻落实“最后一公里”,深化理论和实践研究,坚决保障三个示范创建等重大工程“后墙不倒”,国企改革三年行动等重点任务快速落实。实践层面,通过“六个红柳林”主题宣传教育,系列主题特色活动等深耕“红心、橙光、金徽、绿剑、墨香、青荷、蓝盾、紫荆”八大工程,在政治、思想、组织、队伍、文化、廉政、制度、群团八个方面协同发力,有力确保党建工作在重点领域、关键环节的作用发挥看得见、摸得着、可衡量,从而形成了高质量党建引领推动高质量发展的长效机制和稳健格局。

党建强则企业强,党建兴则企业兴。公司上半年产量同比增长8.24%,各项生产经营指标创历史新高。《一颗红心,感党恩、听党话、跟党走》党建案例和综采一队党支部《“红”心融煤海》党建案例成功入选(2022)全国企业党建创新优秀案例……

走进厂区,“太阳石”主题雕塑,党建文化园、廉洁文化园、家庭家教家风文化园、安全宣传教育文化园、绿色生态文化园“五园”让来访者能够感受到浓郁的新时代文化氛围。新时代孕育、滋养的“红柳文化”在这片土地上散发出了独特魅力。近年来,公司深入践行陕煤集团“奋进者”文化,通过“战略创新驱动+主题宣传教育+特色文化实践”多轮驱动模式,持续迭代升级“红柳文化”软实力,不断凝聚政治认同、思想认同、文化认同和情感认同,为高质量发展注入源源不断的精神动力。“红”寓意红色的信仰,“柳”寓意绿色的希望。未来,公司将承继陕煤集团“奋进者”文化,坚定红色信仰,秉承绿色希望,肩负国有企业使命担当和社会责任,紧抓新一轮科技革命和产业变革机遇,瞄准“行业第一、世界一流”现代煤炭企业愿景目标,构筑起新时代“红柳林人”的精神信仰高地。

“智能协同”示范

智领行业高质量发展新赛道

在调度指挥中心,按下一键启停开关,井下25212智能化综采工作面采煤机、液压支架、刮板运输机等设备有序启动,采煤工序进入自动化跟机状态,自主完成工作面煤机截割、成组移架推溜、支架自动跟机等生产工序……公司智能化综采工作面智能化采煤率高达97.7%,单面日产高达3.6万吨,单个工作面单班生产人数仅需5人。5月17日,公司携手华为煤矿军团打造的矿山工业互联网平台成功入选工信部主管媒体《通信产业报》全媒体产业调研组和新媒体《工业互联网世界》首次发布的“2022年特色工业互联网50佳”榜单,这在全国煤炭行业、陕煤集团尚属首次,实现了煤炭企业在工业互联网领域“零突破”。

近年来,公司聚焦“智能协同”示范矿井建设,成立智能化建设工作专班,探索形成了从系统智能化到智能系统化,再到智慧矿区建设的一流新模式。

时间回溯至2021年2月,公司携手华为煤矿军团开展“智能协同”示范矿井建设;同年10月,启动矿鸿操作系统创新落地项目,双方凭借各自的优势、地位和互补性,不断将丰富的安全生产和管理经验与全球领先的ICT技术相融合,集中优势力量进行顶层设计和总体规划,按照“111+2+N”的思路,建设“1张网、1朵云、1底座、2平台、N类智能应用”。凭借智能通风系统、智能化灾害防治系统、智能地质保障系统等11大项24子项,搭建集智能感知、智能分析、智能决策、自动执行为一体的现代化智能系统,覆盖了智能辅运、智能综采、智能主煤流、智能选洗等多个智能协同串联场景。截至目前,已形成一个贯穿全链条、全业务、全过程、全覆盖的工业互联网架构体系,基本实现了采、掘、机、运、销等多环节、多场景智能应用实践。

升级改造后的智能化选煤厂作业人数从359人降至190人,运营成本大幅降低。同时,公司斥资7000余万元,加快建设智能快速掘进系统,该系统投入使用后,掘进速度迅速突破单月掘进1500米大关,展现出其不俗的适应能力和生产能力。

未来,公司将与王国法院士等开展深度合作,聚力7个课题攻坚,先行建设智能绿色矿业与社会协调发展国家级综合试验区,建设智能绿色矿业示范基地,构建国家级智能绿色矿业样板工程,形成全面智能运行、科学绿色开发新型矿业产业生态,加快建成全要素高级智能绿色矿井示范标杆。

“井下空气质量革命”示范

绘就高质量发展新蓝图

翻开公司“井下空气质量革命”示范矿井建设成绩单,6个课题均已完成95%以上,让矿工在百米井下呼吸到新鲜空气正在变为现实。

2020年10月,公司与安徽理工大学袁亮院士团队展开合作,实施 “陕北矿区矿井空气净化与职业健康基础理论及关键技术装备研究与示范”项目,全力打造“井下空气质量革命”示范矿井。从井下受限空间污染物理化性质及分布运移基础研究、采煤区域粉尘分源高效防控技术及装备、掘进区域粉尘分源高效防控技术及装备、燃油车辆排放物净化关键技术及装备、职业危害机理及健康保障体系、井下空气质量在线监测与智能预警平台等“井下空气质量革命”6个方面开展技术攻关,采用现场实测、实验室研究、物理模拟实验、数值模拟计算“四位一体”的科研方法,通过理工医学科融合,开展矿井空气净化与职业健康基础理论及关键技术装备研究与示范,其中,依托工业互联网平台搭建的井下空气质量在线监测与智能预警平台已投入试用,井下空气质量状况分析、数据检测实现了“一键直达”,这也是国内首个井下空气质量在线监测与智能预警平台。

目前,“掘进区域粉尘分源高效防控技术装备”已在15218掘进工作面投入使用。经现场测试,15218掘进工作面的粉尘治理取得了重大突破,工作面的粉尘浓度大幅降低,作业环境得到明显改善,为开展“井下空气质量革命”课题研究提供了技术支撑和装备保障。

“通过现场测试,掘进区域粉尘分源高效防控技术装备投入使用后,连采机在掘进过程中总尘降尘率达到80%以上,呼尘降尘率达到70%以上,大幅提升了掘进工作面的空气质量,改善了作业环境,保障了从业人员的身体健康。” 连掘一队队长谈到该套设备使用效果时表示。

相关行业专家表示,公司着力创建的“井下空气质量革命”矿井,从关注员工的生命安全提升为关爱员工的身体健康,建成首家井下新鲜空气矿井,智领井下空气革命,实现员工快乐工作、健康生活,同时项目成果的推广应用对煤炭行业安全高效健康生产、全国矿工职业健康保障具有十分重要的实用价值与现实意义。

“绿色立体生态”示范

构建矿山高质量发展新业态

绿树成荫,花卉亭台交相辉映,路在林中,人在绿中,一片生机勃勃的景象是如今公司的真实写照。

2020年以来,公司积极践行“绿水青山就是金山银山”理念,加强“绿色立体生态”示范矿井创建,用绿色矿山建设标准规范矿井的资源开发利用与保护工作。先后建成党建文化园、廉洁文化园、家庭家教家风文化园、安全宣传教育文化园、绿色生态文化园“五园”;以厂区绿化提质、绿肺林荫项目等7项绿化工程为重点,以绿化带补植、立体栽植等多种造景方式为途径,形成“生态+科普+休闲+旅游多元化”绿色发展新模式。通过以点带线、以线带面、多向辐射,打造以矿区主路为生态景观纽带,结合南北两翼片区特点打造三大片区,并植入各类业态、文化元素、服务节点,最终形成集“万亩大草原、立体种养殖、运动休闲娱乐”为一体的生态旅游发展新体系。

公司先行在矿区皮带走廊南侧选取370余亩规划建设立体生态修复示范园,打造集煤炭科普、生态大棚、疏林草地、雨水花园等于一体的多重生态区,集中展示现代化矿井绿色发展成果。

经过两年的不懈努力,“绿色立体生态示范园”一期工程边坡绿化、植被景观、温室大棚、疏林草地等已具规模。皮带栈桥走廊南侧、南进场道路西侧、排矸道路东侧土地上,草木葳蕤,苍翠欲滴,一派自然风光。

接下来,公司将按照规划开展万亩草原自修复(一期),全力构建“生态+科普+休闲+旅游多元化”的生态优先绿色发展示范区,创建“高山草原+林果经济”绿色发展品牌,以“一带、三区、多组团”的形式,创建“高山草原+林果经济”绿色发展品牌,打造“生态+科普+休闲+旅游”示范科普基地,构筑绿色旅游产业链,实现绿色生态协调发展,构建起可持续发展的绿色生态新格局。

弄潮儿向涛头立,谋新篇从效中求。在陕煤集团的带领下,公司全员将持续秉持“勇争第一、勇扛红旗、勇创一流”的奋进姿态,拿出“无止境”“谋新篇”“勇担当”的精神追求,始终坚持效字为要,积厚成势,谱写高质量发展新篇章。

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