新年伊始，汾西矿业水峪煤业前移安全管理关口、抓现场、打基础、练内功，推动安全生产提档加速，以实际行动高点起步，高位开局，为加速建设世界一流炼焦煤企业贡献力量。
素质提升强技能。该公司利用煤矿远程教育APP和现场手把手、面对面学习等方式，线下利用班前会、周五安全例会学习时间，对各项管理制度、安全操作规程、安全生产知识等进行进一步巩固学习。持续进区队督导全员培训，开展安全教育进队组活动、每月理论知识上机抽考和党员服务工作组进基层等活动，使各岗位的员工在工作流程、岗位安全技能、风险辨识等方面学懂、学深，引导员工安全生产，极大调动了员工学习的积极性。
严抓责任落实。该公司常态化抓实劳动纪律、工作作风、制度执行、履职尽责等工作，激活工作能动性，提升工作质效。各部室、区队根据工作安排，制定工作清单、明确时间表，切实把责任分解到每个人，倒排工期、挂图作战；严格落实各级管理人员跟带班制度，严格执行考核机制，落实安全风险管控措施，分系统、分专业积极开展隐患排查，对发现的潜在风险及时发布预警信息，调整管控措施并跟踪整改问题，确保风险管控有效；严抓现场管理，规范员工作业行为，狠抓薄弱环节，抓好关键人、关键事，紧盯安全生产不放松。
该公司还通过不定期开展零点行动、自查自纠、现场巡查等方式排查生产中的安全隐患；深入开展“反事故、反违章、反懈怠”一系列安全活动，对各队班前小会，轮值跟班队干、岗位责任制抽查，当班隐患排查、事故案例分析、人员安全思想排查等环节进行督导；推进班组成员开展交叉检查，以学先进、赶先进、超先进为目标，吸取各班组创新亮点，找出难点，杜绝“三违”现象；按照规章制度完善考核机制，将安全责任落实到个人，保证各级管理人员履职尽责。
