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黑龙江龙煤矿业控股集团鸡西矿业公司:算好明白账做实有用功

日期:2023-08-24    来源:黑龙江龙煤矿业控股集团  作者:盖静

国际煤炭网

2023
08/24
10:44
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关键词: 煤矿企业 煤矿安全 精煤销量

算好明白账 做实有用功

——鸡西矿业公司上半年经营管理工作纪实

今年以来,面对煤炭市场变化等带来的诸多风险挑战,鸡西矿业公司总体工作保持了平稳发展的态势。

“全面落实集团公司经营管理决策,强化危机意识、风险意识,在经营管理上做文章、下深功、精探索,逐步释放经营管理效能。同时,在确保安全前提下,想方设法降成本、增效益,提升管理促经营。”这是他们面对困难的破题之策。

在“降成增效”上多点蓄力

降成增效是企业经营管理的永恒主题。鸡矿公司坚持以市场为导向,深挖增收创效潜能,把成本意识、算账意识贯穿于安全生产、经营管理等各个环节,向成本要效益,不断深挖内潜,提升内控能力,完善成本管理体系,严控一切非必要支出,以更低的生产成本增强企业核心竞争力,取得显著成效。

今年以来,鸡矿公司认真贯彻集团公司相关部署要求,紧紧围绕成本管控、亏损治理、资金风险防控工作重点,细化落实9项工作措施,制定《预算管理暂行办法》《内部经营考核方案》《进一步加强成本管控实施方案》等管理制度,明确了13个方面44项具体管控措施,进一步挖掘管理潜力,全面加强成本管控工作,切实增强抵御市场风险能力。指导各矿厂开展降成增效工作,各单位结合实际,分采煤、掘进、机电、运输、通风、洗选、经营等九大系统,制定本单位降成增效管理办法和技术降成实施方案。加大增收创效力度,紧盯市场动态,差异化调配精煤增收3051万元;加强源头治理,提高原煤热值56卡/克,向副产品再加工要效益,从矸石中再选低质煤增收1112万元;鼓励对外创收,累计创收2902万元,同比增收331万元;严控“两金”占用规模,加大应收款项清理力度,累计清回9567万元。持续推进物资闭合管控,利用5G定位,做到供、管、收、修、调、废全程监控;鼓励内产企业,搭建内部市场交易平台,保证修造产品流通顺畅,修旧产值同比增加7633万元,制新产值同比增加2571万元。抓好采面回撤,积极调剂、回收物资1711万元,跨矿调剂物资118万元。

他们严格落实“一适应两挂钩”工资决定机制,制定《关于规范调整薪酬分配政策强化工效挂钩联动考核的规定》,全面落实“15项”工资总额管控措施。强化人工成本管控,机关、基层副总及以上领导带头降薪,全力保障一线岗位和技术岗位职工工资;严格计件、零散工程清单报备、现场核验及结算管理,减少零活工资114万元。整治井下“倒流”地面违规用工,全面清理清退返聘用工,常态化整治不合理用工,今年以来,共清理解除989人。严格电力管控,从严井下躲峰工作,合理设备选型;充分利用矿区配电网、闲置土地以及消纳能力,延长发电产业链,瓦斯及光伏发电累计上网6175万度。抓好设备平衡调剂,按需调剂大型采掘设备2283台(套);发挥机械加工,更生制造优势,改造升级ZY5000-11/23型液压支架,投用135台,节省资金近2000万元;在保证安全、满足采场条件情况下,对已过报废期的90台ZZ6200-23/46型液压支架进行再造,节省资金2115万元。建设一体化智能综合服务平台,171项业务全部由线下变为线上办理,实现降成680万元。加强伤病劳鉴管理,组建医疗鉴定专家库,建立全流程闭环管理模式,避免经济损失5000余万元。

在“精细管理”上持续发力

市场化是激发企业内生动力与活力的有效手段。今年以来,鸡矿公司制定完善了内部市场化管理办法及检查考核标准,坚持季度达标检查评比,定期组织交流学习,以信息化为手段,实现了六级市场按“预算→控制→交易→结算→考核”这条主线在系统内高效运行,不断提升管理能力和管理水平,向管理要效益。

精准施策,在长效长治上求突破。他们持续完善《内部市场化检查考核评比标准》,扎实推进,促进各单位找准定位,做到干有标准,学有目标,赶有方向,实现了由达到标准向企业质效提升的实质转变。其中,东山矿、滴道盛和矿立井信息化平台各模块全面运行,经营预算、控制、结算、考核逐步做实,完善了定额、价格、计量体系,明确了管理职责和激励机制,经营办逐步由打基础向管控职能转变,建立现场验收仲裁、写实核实机制,定期到基层单位服务、检查、指导,强化指标控制、各级市场考核落实,内部市场化在成本管控、治理亏损等方面发挥着积极作用,管理效率逐步提高。

与此同时,他们加大资金控制力度,对材料资金执行预算控制。通过井下材料配送“一条龙”和建设材料超市等举措,实现了材料资金闭合管理的工作目标。电表遥抄计量与内部市场化信息化系统对接稳定,实现电量、电费自动计量结算,为做实电力市场奠定了良好基础。他们进一步做实以量计资工作,职工的作业单与虹膜考勤数据对接,有效减少人为干预。与此同时,他们加强作业单审核,将工资分配超额列入市场化考核否决项。通过市场化以量计资管理逐步完善,职工由“发工资变挣工资”的理念已形成,“抢活干、多挣钱;降成本、多收入”成为广大职工普遍共识。

在“稳健运营”上保障有力

“明者因时而变,知者随事而制。”今年以来,煤炭市场下行严重,上下游关于“价格”的博弈愈演愈烈,鸡矿公司不畏困难,直面挑战,最大限度地保证了煤炭销售工作稳定发展。

鸡矿公司煤炭营销分公司加强与用户的沟通协调,加大对区域内分销用户的服务力度,强化相关调研和沟通,最大程度地增加精煤销量。他们紧盯市场动态,科学调整销售重心,实时跟进市场变化,对相关信息进行搜索、整理和分析,依靠有事实数据支撑的结论对煤炭销售工作和方向提出合理建议,并以“销售例会”为抓手,推动营销战略部署落实。

推进价值深挖,持续补充“口袋”空缺。他们在“巩固老市场、培育新市场、发展市场空间、挖掘潜在市场”的原则下,持续推进对各类煤矸石、煤泥、煤矸混合物等副产品价值的挖掘工作,采取招标销售的模式,现已形成以鸡西为中心,辐射周边县市的副产品销售网络,真正做到了与市场全面接轨……

上下同欲者胜,同舟共济者赢。鸡矿公司广大干部职工正以一往无前的奋斗姿态、只争朝夕的精神状态,努力把谋篇布局的“大写意”变成精耕细作的“工笔画”,把精心描绘的“施工图”变成可感可及的“实景图”。


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