四季度是决战决胜全年任务目标的关键时期，冀中股份各单位突出抓好安全生产，积极组织开展各种安全宣传教育活动，上紧安全之弦，筑牢安全之基，严守安全红线，安全生产再加力，全力以赴打好年终安全收官战。
东庞矿
东庞矿层层组织召开安全形势报告会，矿领导与55个党支部书记，精心准备宣讲材料，面对面讲安全形势、讲责任落实，引导全体干部职工全力做好后三个月安全生产。
突出抓好安全警示教育，开展反“三违”教育活动，对“三违”人员进行六步跟踪帮教。他们还将于10月20日策划组织反“三违”集中教育日活动；同时，在报纸、网站、微信公众号等宣传媒体上开辟安全专栏，井口电子大屏播放安全警示教育片，精心组织开展亲情教育，持续加大安全宣传力度，营造了浓厚安全宣教氛围。（高科）
段王煤业
段王煤业抓住“看、讲、宣、说、帮、教”六个特点，分成“横向三条线”综合部署，“纵向线上线下多阵地”综合施教，掀起“班前安全警示教育20分”活动高潮。
其中，警示教育片观看、版面宣教观看，从视觉中感受安全的重要性，综合领导讲、区长警、三违人员说，从听觉上知晓安全的关键点，综合现场演示教、三违跟踪教、亲情感化教，从行动上抓住安全的特殊性，启动后，领导带头，全员参与，与日常安全教育紧密结合，唱响“百日安全生产无事故”主旋律，截止目前，观看人数达到4000余人，报告会参与人数500余人次，刷新标语、版面150余条块，参与班前会演示人员达到200余人，段王矿人人发放《煤矿事故警示教育手册》，人工抄写事故案例达到2300余人次。（赵泉忠）
梧桐庄矿
梧桐庄矿充分利用微信公众号、条幅、LED电子屏、广播、橱窗等载体，大力宣传“百日安全生产无事故”对实现全年任务目标的重要意义，积极挖掘基层各单位对安全生产涌现出来的好经验、好做法进行宣传报道，营造浓厚安全生产氛围。
他们组织全矿干部职工召开安全形势报告会，讲明当前安全生产形势、讲透安全事故带来的影响，引导广大干部职工进一步树牢“安全第一”思想。同时，积极开展“三违”人员帮教专项督导，督导检查各单位“六步跟踪帮教”流程执行情况，切实起到帮教一个、警示一批，帮教一次、警醒一生的作用。（索晓磊）
万年矿
万年矿第一时间召开“决胜后100天”誓师动员大会，全矿干部职工认真学习近期多起煤矿事故教训，警钟长鸣，筑牢安全防线。组织政工干部到基层单位开展“百日安全无事故”形势任务宣讲，做到安全工作常讲常新，职工入耳入心。
举行安全“吹哨人”活动，职工以班组为单位签订“互保联保”责任书，创新开展情景式、预防式“三违”人员帮教活动，让“三违”亮相说法，警示教育工友以此引以为戒，自觉遵章作业。还录制“掌端课堂”微信公众品推送学习自救器使用方法，便于职工能在规定时间内完成佩戴动作，提高自救互救能力。（路佳）
邢东矿
邢东矿领导班子成员分别深入12个区队进行安全形势报告会宣讲，引导广大干部职工进一步牢固树立“安全第一”思想；大力开展安全事故典型案例警示教育，开展“每周一案例”“我身边的教训”等警示教育活动，提高职工安全意识。
他们强化井下设施设备管理，加强皮带运输系统、电缆电气等设施设备检测检验、检修维护、定期巡检和隐患排查治理，严防设施设备“带病”运行；严格执行“三违”人员跟踪帮教，切实起到帮教一个，警示一批，帮教一次，警醒一生的作用。此外，他们精心组织开展安全亲情教育，通过安全座谈会、亲情送温暖、家属安全寄语等各类主题鲜明的亲情教育活动，以亲情呼唤和嘱托强化安全意识。（刘佳卓）
大淑村矿
大淑村矿主动把安全课堂“搬”到施工现场，开展了井下职工自救器专项实操比赛，8个井下区队24名优秀选手参赛，进一步提高了职工在突发事故面前的自救、互救能力。
针对顶板、机电设备、皮带运输等易发事故环节部位，以及“低老坏”等顽症现象实施“菜单式”安全检查，他们逐一挂账、逐一销号，全面做到“抓大不放小”，确保风险隐患清零销号，坚决守住安全红线底线。（马文强）
邢台矿
邢台矿副总以上领导深入区队、班组，与职工面对面进行宣讲，形成了自上到下的立体式、全覆盖的宣教氛围。将安全宣教与职工培训相结合，着手制作井下电气作业、采支作业、掘支作业、胶带输送机等工种的安全实操培训教学视频，不断提升安全宣教可视化效果。
各基层党支部以劳动竞赛为契机，广泛组织开展“守牢红线底线、百日安全攻坚”专项竞赛，已赛促安，推动安全宣教活动的深入开展，凝聚起齐抓共管保安全的强大合力。同时，他们迅速刷新宣传教育阵地，充分利用电子大屏、矿内网、微信公众号等宣传媒介，持续强化广大干部职工的安全意识，积极营造浓厚的安全生产氛围，全力以赴实现安全年奋斗目标。（陈亚巍）
葛泉矿
葛泉矿组织召开安全形势报告会，安全生产第一责任人、领导班子成员下沉区队一线，深入区队、班组开展安全宣讲。推行班前教育“五化”模式，进一步规范班前会流程，夯实安全根基。推行“常态化体验式”安全警示教育，充分利用电子展厅多媒体信息化影院化功效，每月选择1-2个典型事故案例，定期组织职工观看。开展“每周一案例”“我身边的教训”“安全事故案例展”等警示教育活动，图文并茂剖析事故过程，使职工时时牢记安全，处处规范作业。
开展“携手保安全”“爱的嘱托”等各类主题鲜明的亲情教育活动，为职工发放慰问品1000余份，以亲情呼唤和嘱托强化安全意识。举办“决战一百天 团青勇争先”誓师大会，发挥全矿青年力量确保“百日安全生产无事故”。（王晓丹）
章村矿
章村矿充分发挥党委宣传教育工作在安全管理中的优势，迅速组织开展“百日安全生产无事故”安全宣传教育活动。通过开展形势任务报告会，向广大干部职工传达上级安全生产要求、分析当前安全生产形势，讲清安全与效益、稳定的关系，并充分利用条幅、网站、公众号等宣传媒介，大力营造“人人都是安全宣讲员，人人都是安全管理者”的良好氛围。
下一步，他们将在全矿范围开展反“三违”集中教育日、“三违”人员跟踪帮教、安全亲情教育等活动，确保安全思想在日常工作和学习中点滴渗透，切实消除干部职工思想根源上的安全隐患，构筑坚实的安全思想防线。（米亮）
云驾岭矿
云驾岭矿不断探索创新安全管理模式，推行 “写实”工作法。生产科室人员实行区队包联制度，成立了13个安全包联小组，采取“一对一”包联方式，从工作安排到结束，全程监管监督，将安全包联向一线延伸、向现场聚力，全面筑牢安全网。
同时，他们充分利用橱窗、板报、电子屏、内部网站等宣传阵地，学习开展“百日安全无事故”活动的内容和意义，营造浓厚的安全宣传教育氛围，助推后100天安全生产。10月份以来，开展安全宣讲3次，自办专题板报13块，更新条幅8条，发放宣传单300余份。（闫东明）
郭二庄矿
郭二庄矿采取主要领导带头讲、分管领导包区讲、职能科室集中讲等多种形式，在全矿迅速掀起安全宣讲热潮，讲明形势任务、讲透问题隐患、讲实保障措施，努力营造浓厚安全氛围。
他们以支部为单位开展安全事故警示教育，进一步提高干部职工安全思想认识，敬畏规律、敬畏制度、敬畏职责。开展“三违”人员现身说法，签订“杜绝三违、从我做起”保证书等集中反“三违”活动，让违章人员讲述自身违章经历、产生的后果以及吸取的教训，强化守牢红线意识，筑牢底线思维，自觉远离“三违”，保障安全生产。（程矿生）
冀中新材
冀中新材多通过一个仪式、一次科普、一次警示教育、一次安全技能培训……多角度向员工传输安全生产重要性以及安全技能知识。
同时，他们注重家企共建，开展“亲情助安”安全微视频活动，将亲情“云嘱托”嵌入生产中，让浓浓的亲情产生强大的感召力增强职工安全意识，并以“百日安全”为题开展漫画征集活动，在职工内部广泛征集安全生产主题漫画作品，提升安全教育的感染力和影响力。建设美好和谐家园。（任可欣）
金牛玻纤
金牛玻纤紧紧抓住班前会宣教的时间，由当班班长在班前会上传达上级有关要求，布置当班生产任务，并对员工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施，确保员工充分了解工作地点安全生产状况、明确安全注意事项、掌握安全防范措施，筑牢班组安全第一道防线。
同时，各生产车间对照安全职责和专业管理要求深入研判作业现场安全风险点，开展梳理自查，列出风险清单，并对突出问题进行深入分析，将责任分解到个人，逐条制定针对性应对措施，明确要求把措施制定在隐患前，把风险化解在事故前，全力做到防患于未然。（陈子娟）
新三矿
新三矿积极从宣传安全理念入手，利用多种宣教形式，常态化组织安全宣教活动，持续筑牢职工安全思想防线，全力确保实现安全年。
他们分层次召开安全形势报告会，为职工讲清安全形势，讲透问题隐患，树牢职工“安全第一”思想。各基层单位以班前会为阵地，组织干部职工依次发言，围绕“如何拒绝习惯性违章？如何推广‘四项制度’管理经验？”等话题进行讨论发言，形成了“人人都是安全宣讲员，人人都是安全管理者”的良好氛围。(吴海良)
显德汪矿
显德汪矿组织政工人员、女工协管员组成宣讲团，充分利用职工会等时间，到职工身边，开展进基层安全宣讲活动，吹好“安全风”，进一步增强广大干部职工的安全意识，自觉做到上标准岗、干放心活，筑牢安全生产根基。
同时，通过每周定期或不定期组织对重点作业场所、重要地点、薄弱环节的安全隐患进行全方位排查，梳理问题，对责任单位下发整改通知书，限期落实整改到位，并安排专人现场复查，做到隐患闭合管理，使隐患得到彻底整改，全力确保“百日安全生产无事故”活动深入开展。(李星)
运销分公司（驻邢）
运销分公司坚决把安全生产摆在首位，他们以党支部为单位开展学习培训，使干部职工从思想深处切实增强对灾害红线的敬畏之心；各科室结合具体业务工作，坚持依法依规组织生产，不断增强安全工作的主动权。
同时，他们持续强化安全警示教育，利用标语、内部网站、微信公众号等阵地，全方位宣传“安全第一”思想，并及时报道安全工作的典型案例和经验做法，充分发挥安全宣传教育工作在安全管理中的优势。（杜鑫鑫）
物资供应分公司（驻邯）
物资供销分公司开展隐患排查治理、回头看活动。对天车、叉车等重型设备、消防、用电情况等方面开展专项检查，对排查出的问题进行登记，按时整改落实。
对一线作业人员进行安全教育培训活动，对特种作业人员进行专项安全教育，以现场可能出现的安全风险及其预防、应对措施为主，辅以事故案例警示教育，切实增强安全生产意识,杜绝安全事故出现。召开安全动员大会，强化风险意识和底线思维，以“零容忍”的态度对待安全风险，并在安全条幅进行签字。（单鹏）
金牛大酒店
金牛大酒店组织全员进行了专题培训学习，将“百日安全无事故”文件精神迅速传达到每一名职工。他们还针对可能发生的各种状况开展了微型消防站安全拉练活动，确保应急力量及时到位。
在餐饮部和客房部明显区域张贴食品安全宣传海报6幅，播放消防安全视频2部。通过一系列安全宣教活动，各部门干部职工进一步提高思想认识，以更实的工作举措、更强的责任担当，全面认真落实安全经营主体责任，坚决守住安全底线红线。(曹冰)
