10月以来，华荣公司柏林煤矿在深入推进安全警示教育活动的同时，以“三强化”为抓手，进一步提高全员安全责任意识，规范职工安全行为。
强化行为规范培训。该矿通过职工学习会、班前会及工作间隙，扎实开展华荣公司《关于强化煤矿职工行为规范的通知》《煤矿职工行为规范标准》集中学习培训，通过深入讲解、结合案例分析、学习讨论、有奖问答等形式，向职工宣贯职工安全行为规范标准、安全生产红线管理规定，增强职工学习的积极性和主动性。培训考核工作组对通用部分及各工种内容进行命题，分期分批组织职工参加职工行为规范内容强化考试，对学习效果进行检验，以保证学习培训效果；机关包队人员对基层区队职工进行行为规范标准抽答，对参学率、抽答人次不达标及考试不及格进行相应处罚。
强化行为规范执行。该矿扎实开展行为规范专项整治活动，坚持以风险管控研判、“手指口述”安全确认为抓手，所有单岗作业人员一律佩戴视频矿灯下井，随时监控单岗作业人员行为规范；大力推进“师带徒”活动，对新职工、转岗职工由师傅现场教授职工行为规范标准，督促职工按标准执行；在车场、煤仓口、上带运输机、斜坡提升等重要场所安装监控控头，督促作业人员按行为规范作业；值班队干、班组长与职工在生产现场自觉执行好行为规范标准，对不规范的行为进行及时制止。
该矿强化行为规范检查。劳资科、安全科每月开展不少于两次深入井下现场的职工行为规范专项安全检查活动，检查内容包含劳动防护用品穿戴、自救装置使用、本岗位安全风险管控及操作行为等内容，对检查内容逐一登记备查，对不符合标准要求的，除进行经济处罚外，还需进行专项安全培训；每月党委、团委、工会组织开展安全查岗活动，深入采掘工作面现场进行安全检查，要错时突击入井检查，加大对监管盲区、薄弱环节、关键岗位的检查力度，避免专项检查流于形式；各项安全检查要带着“放大镜”下井排查隐患问题，要高标准、严要求进行检查，要认真查揭现场存在的问题，不得出现抓大放小行为，杜绝“走马观花”式安全检查，要真实反应现场存在的问题，便于安全生产技术部门结合实际制定安全管控措施，切实防范和杜绝安全事故发生。
