“距离年末不到2个月了，大家一定要抓牢班组安全，继续以‘轮值班组长’为载体，认真开展安全生产大反思大讨论，确保班组的安全管理再上新台阶，班组安、企业则安;班组强、企业则强!”11月2日的早班班前会上，准能集团黑岱沟露天煤矿穿爆队运行四班张欢对班组成员叮嘱道。
今年以来，黑岱沟露天煤矿高度重视班组建设工作，持续优化固化“1155”班组建设管理模式，不断夯实班组基础、激活班组细胞，为建设安全高效、低碳环保、智能化矿山筑牢了最扎实的根基。
打造安全示范班组 持续夯实安全基础
“基础不牢，地动山摇。对于我们生产单位，安全生产始终是班组建设的第一位。”生产技术部班组建设主管郝伟用一个“稳”字评价班组建设基础工作。
班组安全关系到全矿的安全，如何打造安全示范班组，如何提升班组安全管理质量?该矿通过印发《黑岱沟露天煤矿班组建设制度汇编》，形成班组安全管理制度体系，使职工在班组各项工作中有章可循，有“法”可依;持续推进《黑岱沟露天煤矿安全管理标准化示范班组达标创建活动实施方案》，全面开展安全管理示范班组创建，实现全员参与、全班组创建;对星级班组、安全管理示范班组复查及评定，对薄弱班组开展一对一、“结对子”帮扶等对标活动，做到以点带面，全面提升各班组综合管理能力;持续推进“三支”队伍建设，设置“队长+主管+班组长”安全示范班组网格教练员，每年每队重点培养1-2个安全管理示范班组。目前，该矿有2个班组被内蒙古自治区评为优秀班组;13个班组被中国安全生产协会评为全国安全管理标准化示范班组;21个班组被评为公司级安全管理标准化示范班组。
“今天，我们利用班前会时间开展从业人员安全知识考试，各位职工利用‘安众云培训’小程序，选择各自对应工种进行考试。”10月9日，该矿供电队“每周一考”从业人员安全生产知识考试正在有序进行。
为了让安全意识入脑入心，该矿搭建了智慧培训系统管理云平台，开发了移动终端APP，按从业人员类别分别匹配相关的学习题库，除了“每周一考”外，还开展常态化抽考工作，截至10月底，共组织矿内抽考10期485人次;组织完成年度风险辨识评估、高压电工复训、安全作业操作技术规程培训、安全生产标准化培训、职业病防治法律法规等各类安全培训189期，累计培训人员7576人次。
此外，该矿以案为警持续筑牢安全生产防线，组织全矿职工观看《生命至上》《生命重于泰山》等10余部典型安全主题宣教片和警示教育片，并结合轮值班组长“现身说法”，邀请事故亲身经历职工、家属讲述事故给职工个人、家庭、社会带来的巨大伤害，切实达到“以警示促安全，以警示保安全”的目的。
持续应用岗位流程 提升全员安全水平
“我们队今年新增了高压验电器使用标准作业流程，包含检查验电器、双人验电作业步骤，让班组职工在验电作业时更加安全、标准。”供电队流程技术员王飞说道。
今年，该矿建立了岗位标准作业流程专家库，由矿领导、队长、班组长、技术专家、流程主管、经验丰富的老职工组成。在4月20日至5月20日开展了为期1个月的“岗位标准作业流程编审’知行合一 ? 全员来找茬’”活动，在流程步骤的基础上，开展危险源再辨识和风险再评估的流程初审，共征集修改、新增意见80余处;召开《黑岱沟露天煤矿2023年岗位标准作业流程新增、修订、审核》会，对33条执行流程进行修订，共修改75处。
在推进岗位标准作业流程与风险预控管理体系融合方面，该矿深入推进“三结合一纳入”工作法的应用，6月份组织流程专项小组集中审议，共辨识出可消除危险源共计532条，可消除的不安全行为1127条，不可消除的危险源131条，制定管控措施131条，实现流程编制质量满足现场安全生产要求，有效地减少了事故的发生。
“自从《岗位标准作业流程手册》和《四步手指口述手册》放在设备上以来，我每班都利用设备检修时间进行学习，让我对电铲各项作业标准更加熟悉，操作设备起来也更加规范。”采掘队青年职工乔保柱说道。
除了给一线班组职工印发流程书籍进行学习，该矿还利用流程管理APP组织职工线上学习各岗位标准作业流程，观看事故案例，通过指端学习，不断推进应知应会知识进岗位，进一步掀起全员学习热潮。目前，该矿共开展班组流程学习5218次、视频学习1021小时、案例学习1310小时，有力提升职工标准化作业能力。
推动党建班组融合 凝心聚力强根铸魂
“今天，我利用班前会5分钟课堂给大家宣讲党的二十大精神，希望大家学以致用……”9月22日，该矿青年讲师团成员正在供电队维修班组宣讲党的二十大精神。
为深入推进班组与党建融合，该矿将党小组建在对应的23个一线班组上，实现了党小组+班组相融互促、同频共振，有效解决了工作实际问题和破解生产经营难题，让党建护航生产的作用得到充分发挥;依托党小组的学习平台，由矿领导班子成员和青年讲师团把党内政治生活、学习教育、政策理论观点、行政管理要点以及德和文化等带入一线班组，并用职工听得懂、接地气的语言送到一线班组，进一步提升班组党建引领示范能力。目前，该矿领导班子成员深入班组宣讲8次，青年讲师团通过各种方式宣贯20场次。
此外，该矿持续推进各基层支部书记以“党的建设与班组建设融合”为主题，充分展示基层科队的党组织思想引领、组织引领、人才引领、德和文化在班组建设相融。班组主管以班组阵地为载体，通过总结凝练班组建设好思路、好经验、好做法及取得的成果成效，充分展示各队“五型”班组的创建，人人都是品牌代言人。
班组是企业的基层细胞，也是企业发展的中坚力量。今后，黑岱沟露天煤矿将进一步凝聚班组合力，让“微”细胞之力迸发大能量，持续为能源生产保驾护航，继续向着世界一流矿山建设目标迈进。
