积极推进“党建”与“安全”双向深度融合
今年以来，在安全生产、提质增效、信访稳定等工作中，二矿党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在全矿党员中开展“亮身份、讲奉献、明职责、达目标”包保工作，积极推进“党建”与“安全”双向深度融合，把安全生产工作抓牢抓实。
明确目标方向。二矿党委开展党员包保工作，旨在全面落实“安全是管出来的”理念，进一步深化党员安全先锋示范岗和党员安全生产责任区创建工作，实施包保党员“亮身份、明职责”，督促党员积极发挥先锋模范作用、努力实现党员和包保对象无“三违”、无事故、无越级上访、无重大舆情的目标。二矿党委要求党员包保工作以党支部为单位，确保全覆盖。党支部在认真摸底、综合分析的基础上，根据党员、职工的实际情况，经党支部委员会或党员大会讨论研究后，采取一对一、一对多、多对一等方式确定包保党员和包保对象，实施动态网格化管理。各党支部重点包保人员名单以月为单位经各党总支汇总审核后，在党委办公室备案，要求确保党员包保全覆盖，每名职工都有包保党员。同时，还要将年度内发生过违规违纪、“三违”、安全事故、信访、舆情、无故出勤不正常等问题的职工作为重点包保对象，列入包保重点人员中，是党员的也要纳入包保范围。重点人员由党支部书记、委员带头包保，必要时上级党组织负责人进行包保。
细化工作职责。二矿党委要求，在包保工作推进过程中，党员要敢于亮身份，明职责。重点包保对象采取一对一或多对一的方式签订责任书，非重点人员采取一对多的方式签订责任书。责任书要内容清晰、简单实用，针对包保人的问题短板、细化包保具体措施、明确共同奋斗目标。责任书由党支部和包保党员制定、党总支审核把关后，签订后的责任书由党支部存档管理。各级党组织要教育引导包保党员发挥无私奉献精神，坚持每月与包保对象至少开展一次谈心谈话。在工作生活中通过“朋友式”谈心、“师徒式”帮教、“家长式”关心等方式落实包保责任。要通过班前会告知、及时提醒、现场帮教等方式多叮咛、多嘱咐、多指导，努力达到“责任书”中制定的各项奋斗目标。包保党员常态化向党支部汇报包保对象的新问题、新动态；每月末，以写实的方式，在个人党员笔记本上记录包保开展情况和解决问题情况。党支部委员会(扩大)要综合研判本支部的包保工作，动态掌握党支部包保工作的总体情况，将集体研究情况记录在党支部工作手册中。
确定包保内容。二矿党委要求，各党支部要建立党员包保“1+N”机制，构建全方位的包保体系，重点从思想、安全、稳定、技能等方面确定包保内容。包思想，党员要掌握所包保对象个人性格特点、兴趣爱好、家庭情况等，落实“一人一事”思想政治工作方法，经常与包保对象谈心、交流思想、宣讲政策、调节情绪，教育引导包保对象牢固树立社会主义核心价值观，带动包保对象提高思想政治觉悟、培养积极向上的工作和生活态度。包安全，党员要带头遵章守纪，带头上标准岗、干精品活，杜绝“三违”和安全事故的发生；要教育、监督包保对象牢固树立“安全第一”思想，严格遵守和执行安全生产各项规章制度，加强个人安全行为养成，从岗位作业的全过程对包保对象进行全程监督，发现事故隐患、违章作业及时提醒、坚决制止，坚决杜绝习惯性违章，做到党员身边无违章、无事故。包稳定，党员要切实发挥党支部联系职工群众、服务职工群众的桥梁纽带作用，超前疏通各种矛盾；要关注包保对象的各种诉求，力所能及、量力而行解决包保对象“急难愁盼”的具体问题，对于各种潜在的信访矛盾风险要及时向党支部报告。包技能，党员要主动带头钻研业务，积极参加各类技术业务培训，提高自身工作能力和业务水平，成为本岗位的行家里手；要教育帮助包保对象进一步提升业务素质，成为本专业本岗位的骨干和能手，形成学技能、钻技能、练技能、比技能，争做企业工匠的良性互动，以业务技能的提高带动各项工作提质增效。包效能，党员要立足岗位，带头实干奉献，用一流业绩为职工群众树立榜样，并通过自己的模范作用影响和带动包保对象进一步增强企业主人翁意识，将岗位效能和企业效益紧密结合起来，主动改进作风、提升质效，进而形成集聚效应，推进所在班组、队组等综合效能有效提升。基层党支部可根据包保党员和包保对象的实际情况，精准确定包保的具体内容，不搞贪大求全，务求取得实效。
