晋能控股成庄矿持续深化安全宣教、风险防范、督效问责等工作，层层压实安全责任，实时优化管控措施，确保打好年度“收官战”。
常态化开展安全宣教，增强全员安全意识。该矿把事故案例警示教育作为增强员工安全意识的有力抓手，按照“学习有计划、内容有重点、效果有验证”的原则，充分利用班前会、周一安全会、安全座谈、事故反思、“周安全活动日”等方式，常态化开展安全警示教育。在此基础上，不断创新安全警示教育形式，坚持开展“三违”人员现身说法，组织安全访谈节目等，强化警示教育效果。同时，充分发挥党群工作优势，常态化开展党员身边无事故、安全微视频、青年安全示范岗及女工安全协管送温暖、嘱安全等活动，以贴近员工、贴近实际、贴近生活的方式，引导全员牢记按章作业，时刻绷紧安全弦。
强化安全责任落实，推动目标落实落地。该矿强化责任落实，紧握监督检查这把“利剑”，眼光向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，构建了全面监督检查体系，推动安全生产各项工作落实落地。扎实开展全覆盖安全检查，通过矿领导带队综合安全大检查、各专业系统安全大检查和区域动态安全大检查等方式，持续加强生产作业现场风险防控，真正做到监督无空档、管理无缝隙。严格落实安全包保责任，对矿井所有盘区、头面、队组、班组、岗位实施安全包保，将包保履职评价结果与单位和个人绩效挂钩，增强考核对象的风险防范意识和主动进取意识。严格执行管理人员、岗位操作人员安全红线管理、安全生产责任追溯等制度规定，对违反安全“红线”的人员做到触线必究，对各类隐患、“三违”行为以及安全事故严格追责问责，零容忍严管严查各类事故和不安全行为，全面压紧压实安全责任，助力矿井安全高效发展。
