四季度以来，孟津煤矿牢固树立“创新+责任”安全理念，立足群众安全工作特点和优势，开展了“守红线、查隐患、反三违、保安全”主题活动，进一步夯实四季度群众安全工作基础，坚决防范和遏制事故发生，确保矿井安全健康可持续发展。

监督检查保安全。该矿深刻吸取省内外安全生产事故教训，充分发挥群众安全组织优势和群监员在现场一线的安全“哨兵”作用，紧盯重要时段、重要地点、重要岗位以及关键环节、关键工序，开展群监员“亮身份”、隐患大排查等全方位、全过程、全时段的群众安全监督检查，确保井下作业现场安全，做到监督检查无盲区、无死角、全覆盖。对查出的安全隐患及时上报，并落实整改，“闭合”管理，做到不安全不生产。

安全协管筑防线。该矿充分发挥安全亲情协管优势，以“心系一线、情筑安全”为主题，组织女工家属协管员进基层、进区队、进班组、进车间、到井口开展亲情送安全、协议保安全、慰问促安全、座谈话安全、帮教访安全、短信嘱安全等“六个一”竞赛活动，在全矿营造人人讲安全、事事为安全的文化氛围，引导广大职工从“要我安全”向“我要安全”转变，筑牢四季度安全生产第二道防线。

班组创建聚合力。该矿以安全型、技能型、效益型、和谐型、学习型、创新型等“六型”班组建设为载体，充分利用劳模和工匠人才创新工作室平台，开展工匠开班授课、导师带徒、实操培训，实现职工学历与能力同步提高。注重职工人文关怀，加强班组成员沟通交流和心理疏导，增强班组成员凝聚力和向心力，引导广大职工在安全生产中争当创新创效领头雁和安全生产排头兵。同时，学好用好“白国周班组管理法”，努力提高班组长素质和管理水平，筑牢矿井安全基础。

“四无”竞赛提素质。该矿组织广大职工学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》《河南省安全生产条例》等安全法律法规和规程细则，大力开展矿井无事故、区队（车间）无轻伤、班组无“三违”、职工无违章等“四无”群众安全竞赛，教育引导干部职工提高安全意识，自觉落实安全生产责任制，不触碰“红线”、不违章指挥、不违章作业，努力提升区队、班组安全管理水平。（