国际能源网获悉，今年全两会，全国人大代表，晋能控股集团党委书记、董事长李国彪提出四点建议。
一是建议有关部门加大智能化减人提效的考核及配套行业标准修订力度。以“减人、增安、提效”为目标，先行选择技术成熟、安全可靠的主要硐室、主排水、主运皮带等井下固定岗位以及空压机、制氮机、提升机等地面固定岗位，推广应用智能化系统，真正实现减人，提高生产效率。
二是提高煤炭行业薪酬收入水平。研究制定相关政策， 提高煤炭行业人均收入水平。2022年，全国城镇非私营单位采矿业就业人员平均工资12.1万元，低于金融、电力、热力、燃气及水生产和供应等行业，仅与全国就业人员平均工资水平基本持平。“特别是要进一步提高井下一线苦脏累险艰苦岗位工资收入，适时调整提高井下津贴标准。积极发挥薪酬导向作用，引导煤矿地面、辅助人员向采掘一线正向流动，稳定井下一线职工队伍。”
当前，煤矿井下艰苦岗位津贴标准国家层面仍执行2006 年7月出台的相关规定，井下采掘工津贴15-30元/工，夜班津贴6-12元/工。山西省于 2013年6月在国家规定标准基础上进行了调整，井下采掘工津贴40-60元/工，夜班津贴13-20元/工，之后未进行调整。
三是加强煤炭产业人才队伍建设。在政策上进一步支持引导煤炭企业与高校、职业学院实施产教融合、合作育人，创新办学模式，定向精准培养高层次科研人才以及掌握煤矿智能化技术、熟练操作智能化装备的高技能专业人才。同时，将高层次科研人才、工程技术紧缺人才纳入地方人才引进补贴范围，为企业招才引才留才创造条件。
四是依托提能改造实现减人提效。建议大力支持有条件、有能力的矿井实施产能核增和提能改造，进一步提高生产效率，同时引导煤炭企业井下一线全面推行“四六”工作制，并逐步取消夜班作业，减少劳动时间，降低劳动强度。
人物介绍
李国彪，男，汉族，1965年12月生，山西永济人，研究生学历，工学博士，1995年11月加入中国共产党，1986年7月参加工作。现任第十四届全国人大代表，晋能控股集团有限公司党委书记、董事长。
人物履历
历任晋城矿务局凤凰山矿综掘一队队长、计划科科长，晋城煤业集团凤凰山矿副矿长，晋城煤业集团成庄矿矿长，晋城煤业集团公司副总经理、总工程师，山西焦煤集团副总经理、山西霍州煤电集团有限责任公司董事长。
2015年07月，任晋能集团有限公司副董事长、党委常委、总经理。
2017年03月，任晋能集团有限公司副董事长、总经理、党委副书记。
2018年11月，任晋能集团有限公司党委书记、董事长。
2020年9月，任晋能控股集团有限公司党委副书记、副董事长、总经理。
2022年6月，任晋能控股集团有限公司党委书记、董事长。
