为加强基层小微权力“监督一点通”服务平台的推广应用，畅通网络监督渠道，山煤国际凌志达煤业强化组织领导，分层级宣传推广，使“监督一点通”平台成为接受员工群众诉求、为员工办实事的重要抓手，切实以监督促管理提升。
深入基层广泛宣讲。凌志达煤业组织专人深入基层队组，利用班前会为员工面对面讲解，引导员工运用“监督一点通”平台监督该公司重要事项运行，维护自身权益。为彻底打通人人知晓“监督一点通”、个个都是监督员的监督渠道，工作人员还分层分类对干部员工进行详细讲解、答疑释惑，并手把手指导大家使用“监督一点通”平台，确保使用全覆盖，助推各级人员管理水平不断提升，公司各项工作规范化运行。
组织职能部门专题培训。凌志达煤业举行基层小微权力“监督一点通”平台培训会，专题讲解平台的操作使用，特别是针对职能部门如何受理、回复、办理员工投诉信息等操作步骤，进行细化培训，使工作人员能够熟练使用平台，让“监督一点通”平台成为拉近职能部门与员工群众的连心桥、服务员工的回音壁、提升员工群众满意度和幸福感的主阵地。
凌志达煤业将依托基层小微权力“监督一点通”平台，进一步压实业务部门职能监督主体责任，横向联动发挥监督合力，纵向贯通精准回复员工诉求，以员工满意度评价考核职能部门履职尽责情况，切实让“监督一点通”一点就通。
