今年以来，牛儿庄采矿公司以落实岗位安全生产责任制和计件工资为抓手，不断提高职工的安全责任意识和工作效率。
牛儿庄采矿公司制定《岗位达标管理规定》，明确每一个岗位所负责的范围和内容，严格要求各岗位职工认真落实，确保每名职工上标准岗，干标准活。狠抓职工岗位培训，通过采取“职工大讲堂”“操作小课堂”等培训形式，使职工全面掌握本岗位安全生产责任制内容，提高职工规范操作和现场安全确认能力，促进岗位责任落实到位。充分运用正反激励机制，每月按照岗位达标率对基层单位考核排名，对排名第一的单位予以奖励，激发干部职工的工作热情。
牛儿庄采矿公司狠抓计件工资落实，完善“安全工资”分配政策，制定下发《职工质量计件考核办法》，细化完善按劳计资分配方案，明确当班基础人数、基础工分和基础产量，每月组织考核验收兑现奖惩，彻底打破生产任务“吃大锅饭”粗放管理模式，进一步提高了工作效率。设立了创新工资等，奖励在节支降耗、创新创效工作中，敢于担当、作风扎实、落实到位、取得成效的干部职工，充分调动了他们的工作积极性。
