淮河能源煤业公司张集矿综采三队现有职工112人，其中党员12人。去年，该队以“沧桑百年，只争朝夕”的企业精神为引领，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断攻坚克难、求实创新，团结带领全队干群顺利完成了1615（3）工作面的回采、1221（3）W、1315（1）、1615（3）、14148、1615A等5个工作面的安全刷扩工作。今年，该队荣获集团公司2023年度红旗区（科）队称号。
树标杆 亮身份
“一个党员就是一面旗帜。我们始终坚持把党建工作与中心工作深度融合，深入推进‘复合集成’党建品牌创建，不断细化创先争优活动载体和措施，坚持抓好党员安全责任区和党员示范岗、党员班前安全宣讲、党员‘三无’承诺践诺活动等规定动作，把党员作用发挥在采煤一线，切实带动职工凝心聚力、攻坚克难。”该队党支部书记鲁小春说道。
去年，该队回采的1615（3）工作面，是张集矿西三第一个回采的上提工作面，工作面倾角大，平均角度达16度，导致回采期间该面支架倾倒、采煤机割煤困难、皮带机“飞车”、矸石和煤块滚落等一系列问题，加上该面地质条件复杂，使得该工作面回采效率低下。如何完成生产任务，保障工作面正常接续？如何在安全的前提下提高工作面回采效率？成为了该队需要解决的首要难题。
逢山开路，遇水搭桥。面对时间紧、任务重、安全威胁大等诸多困难，该队充分发挥党建引领作用，以党员突击队为攻坚核心，把战斗堡垒建在攻坚一线。
针对矸石和煤块滚落等问题，党员牛保国通过转载机与运输机机头加装挡矸网、运输机机尾加装小孔径菱形网，解决了工作面大块煤矸滚落窜出问题，确保了工作面作业人员安全。班队长王年望、秦克伟主动利用休息时间紧盯现场，带领职工严格按照各项安全技术措施、顶板管理制度进行施工，并根据工作面推进情况，及时进行超前拉架和超前支护，严格控制工作面采高和空顶距，确保安全生产。
“困难时刻显担当。党员们就应该在关键时刻主动作为、迎难而上，带领全队职工攻坚克难，确保工作面正常回采！”该队队长陈昌松说道。
强素质 提技能
“从‘安排什么学什么’，变成‘需要什么学什么’，更有针对性了……”该队机电班职工刘志龙一边预习培训资料一边说道。
打铁还需自身硬。该队党支部坚持“素质不达标是最大的短板”，在职工技能提升和综合能力提高上做文章。始终“坚持干什么学什么、缺什么补什么”的原则，每季度进行职工技能培训需求专项调研，摸清不同岗位职工的技能所需，并以岗位所需、职工所愿为导向，为职工“量体裁衣”，突出实操实训、技能竞赛的针对性和实效性。同时，充分发挥技术能手“传帮带”作用，进一步提升班组成员技能水平。韦保龙是队里的技术骨干，先后与张帆、庞德喜等结成师徒对子，向他们传授综采机电设备的技术原理及故障诊断排除技能。在他的悉心带领下，张帆成为了后备班长、庞德喜成为了队里的业务骨干。
班队长作为“兵头将尾”，既是现场的管理者，又是具体任务的执行人。该队党支部坚持把班队长队伍建设作为一项重要工作来抓，把学习作为提升班队长素质的前提。通过集体学习、支部书记讲解与研讨交流等方式，坚持不懈抓好政治理论和业务学习。针对班队长能力上的短板，按照“实际、实用、实效”的原则，制定针对性的培训计划，不断提高“兵头将尾”的综合管理能力。同时，建立并严格落实考核制度，坚决置换“蛮干型、懒散型”班队长。
“只有不断加强队伍建设，才能不断提升区队整体执行力和落实力。我们将继续聚焦矿井中心工作，打造一支作风强、技术硬、敢担当的队伍。”鲁小春表示。
勇创新 强管理
创新是企业发展的不竭动力。该队党支部坚持把创新作为挖潜增效的有效抓手，聚焦“六效”提升，致力于解决制约安全生产、经营管理的瓶颈问题，以创新保质量、增效益。
“1616（3）工作面为大倾角工作面，运顺巷道倾角平均11度，皮带机运行时易出现飞车现象，对设备和人员造成安全隐患。”该队技术员周虎介绍道。
为解决这一难题，该队成立创新攻关小组，积极组织技术人员查阅图纸资料并核对现场条件，通过在自制支撑板上铺设防滑皮带替代托辊的方式增加皮带在运行时的摩擦力，实现了有效制动，提高了现场作业的安全系数。
该队党支部还牢固树立过“紧日子”的思想，以班组为单位，建立修旧利废奖励制度，坚持“能用不换、能修不买”原则，对易损坏的工具，如锚杆钻机、钻头、风泵、风镐现场修复后给予当班工分以外的计件奖励。同时，建立物资消耗台账，强化材料配件领用环节的监管，严格执行“交旧领新”制度，有效促进节支降耗。
行稳致远，进而有为。该队将继续发挥基层党组织作用，围绕中心工作努力实践，攻坚克难，带领全队职工心往一处想、劲往一处使，凝聚起推进矿井提质增效和高质量发展的强大合力，用实际行动展示采煤线上战斗堡垒的风采。
