晋能控股潞阳长榆河煤业公司注重班组在矿井安全生产中的重要作用，不断创新班组安全管理模式，从班组长选拔任用、安全教育培训、规范班前会以及现场安全管理等方面采取措施，提高班组安全管理水平，保障矿井安全、稳定、和谐发展。
该公司严格按照班组长的任职条件，采取民主选举、竞争上岗的形式选拔班组长，加大对班组长倾斜力度，把优秀班组长作为优先选拔领导干部、发展党员的对象；及时落实井下班组长津贴标准；完善班长会及班组长评优制度，保证班组建设制度化、规范化，有效调动班组长的工作积极性和创造性。
该公司重视和发挥班组在员工教育培训中的主阵地作用，加强班组安全知识、岗位技能培训；加强对新工艺、新设备、新技术的培训，适应安全生产需要；开展警示教育、以师带徒、开展岗位练兵，帮助员工熟练掌握安全生产操作技术，提高防范事故的能力。
该公司把开好班前会作为现场管理的第一道程序，以提高班组安全自主管理水平为目标，进一步优化班前会流程和内容，围绕员工岗位安全红线、岗位安全注意事项和安全应知应会开展好班前会。该公司明确班组是作业现场安全生产责任的主体，做到班组长不违章指挥，班组成员不违章作业、不违反劳动纪律；及时排查治理现场事故隐患，落实治理责任，对“三违”现象当作事故进行分析处理，做到防患于未然。
