“5月份的安全生产标准化‘流动红旗’花落防尘排水队，全矿排名第一！”6月4日，在汾西矿业柳湾矿一月一度的矿长安全办公会上，随着评选结果的公布，防尘排水队队长贾慧飞喜上眉梢。上个月的他却因本队组排名末位当场作了检查，还领到了象征处罚的“流动黄旗”。
从倒数第一变正数第一，摘掉黄旗夺得红旗，防尘排水队此番逆袭，得益于柳湾矿党委近期开展的党建“三思行动”。
“安全生产标准化的着力点在基层一线，尤其是‘问题队组’存在的思想困惑和难点痛点问题。”柳湾矿党委专职副书记张方瑞说。矿党委以筑牢职工安全思想防线、拓宽安全培训思路、解决队组安全思想包袱为抓手，以黄旗队组为切入点，组织开展“三思行动”，帮助基层队组解决安全生产顽疾，消除隐患大户，为推动矿井高质量发展筑牢安全根基。
据了解，安全生产标准化流动红、黄旗评选是柳湾矿多年来在生产队组中坚持开展的一项活动。每月就现场安全质量标准化工作，分别在一线队组、辅助队组中各评选出一个最好和一个最差，对应给予“流动红旗”“流动黄旗”，并在月度安全绩效中兑现奖罚。
4月份，防尘排水队就是因为现场工程质量不达标，铺设的管路存在跑冒滴漏现象，在安全生产标准化评比中排名全矿倒数第一。
“大家有什么难处尽管说，咱们一起想办法。”防尘排水队5月份的第一个周五例会上，多了几张新面孔——带头人张方瑞询问道。他们此行的目的就是要帮助该队找到落后的原因，并迎头赶上。
周五例会原本是柳湾矿各部门、队组自行召开的每周总结会。为了了解基层职工所思所想，更好地帮助基层队组解决实际问题，该矿党委“三思行动”工作组也加入其中，并跟班下井，与职工面对面交流，将党旗插在安全生产第一线。
“除了现场管理的疏忽，客观上确实存在战线长、人员少的原因。”作为生产现场安全及工程质量的第一责任人，防尘排水队副队长李东辉第一个站了出来。
张方瑞若有所思地点点头，一同参会的通风区党总支书记、安全管理部党支部书记都在笔记本上认真记录着。
“近期采掘衔接紧张，我们赶着完任务，标准化就跟不上。”“活多人少，确实吃力。”……职工们见状，也都打开了话匣子。
“大家说的都在理。但工程不标准就得返工，返工必然会浪费时间，那任务肯定完不成。这样一来，就形成了恶性循环。”张方瑞循循善诱，“大家还是得上标准岗、干标准活。”
一番推心置腹后，“三思行动”工作组当下拿出解决办法：在近期特殊阶段，队组只需负责管路铺设的主要工作；通风区出人，负责管路刷漆、卫生清理等杂活；安全管理部跟班到现场，查隐患，盯质量，共同协助队组高质量完成施工任务。
“困难面前，各级干部就要与职工同吃苦、同劳作。不能只在办公室坐禅，要深入一线修炼。”柳湾矿党委书记、矿长吉继瑜说。
5月底，防尘排水队顺利完成了2400余米管路铺设的既定任务，不仅摘掉了“流动黄旗”，还因施工质量好获得了“流动红旗”。
为了激发职工学安全、懂标准的积极性，“三思行动”工作组还通过支付宝口令红包的方式，在周五例会上让大家现场抢答，前三名回答正确者将获得红包奖励。
“思想防线筑牢了、思想包袱卸掉了、标准立起来了，干群齐心齐力，不仅安全和质量有保证，完成生产任务也不在话下。”贾慧飞说。现在，各队组都积极上标准岗、干标准活，比学赶超夺红旗。
