今年以来，华荣柏林矿业公司纪委积极推进安全生产管理工作作风效能监察，规范运作程序，强化督查手段，以安全生产管理作风的新成效推动安全生产工作，为矿井保持平稳的安全态势奠定坚实基础。

该公司根据川煤集团、华荣公司2024年效能监察工作安排意见为立项依据，成立了以经理任组长、党委书记、纪委书记任副组长的安全生产管理工作作风效能监察领导小组；对各级管理人员贯彻安全生产管理规定、安全生产管理作风、现场安全生产管理、领导带班、管理人员跟班、巡查等情况开展专项效能监察；通过建章立制、完善管理办法，专项整治安全生产领域形式主义、官僚主义，法律法规及规章制度落实，管理人员执行安全生产责任制和管理规定，规范下井质量，劳动纪律执行，安全生产工作重点、防超专项整治工作督查督办，隐患整改落实、安全生产履职尽责处罚、通报管理人员参学参会和宣讲任务落实情况；监察各级领导干部节假日留守和遵守劳动纪律情况；监察各级管理人员安全管理执行力情况和不作为、慢作为、乱作为情况；监察重点岗位履职履责情况等；每周不定期组织开展管理人员劳动纪律、岗位履行职责情况，检查周末各级管理人员值班值守、签到情况，每天利用人员定位系统、安全视频系统抽查管理人员跟班、巡查、专业检查等下井质量，不定期检查安全生产重点工作落实情况，每周对检查情况进行通报，同时对各级管理人员违反规定情况进行批评教育、经济处罚，1月以来，共编发作风督查通报22期，共开展管理人员下井履职履责作风督查100余次，发现问题32个，通报批评31人，经济责任追究31人次，经济处罚4000余元；开展管理人员节假日留守及遵守地面劳动纪律作风督查近40次，发现问题6个，通报批评16人，经济责任追究 16人次，经济处罚950元；深入井下作业现场开展作风督查6次，发现问题1个，通报批评1人，经济责任追究1人，经济处罚100元；开展安全生产重点技术工作督查督办22次，督查督办安全生产重点工作188项，对未按照要求完成的12项重点工作给予经济处罚3000元；对生产口管理人员执行井下边远区域巡查申报制开展督查5次，发现问题5个，通报批评5人，经济责任追究 5人，经济处罚300元。

为确保安全生产管理作风监察工作严格落实，该公司对监察出的安全思想、安全行为、安全作风等方面的问题进行了认真梳理，督促立即进行整改，纪检审对整改落实情况进行跟踪督查，使各级管理人员安全管理作风进一步好转。